Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Боссинг при увольнении
Проработала на последнем месте работы более 5 лет, в другой организации предложили хорошую должность и хорошую зарплату. Толчком к заманчивому предложению являлось то, что мой проект был одобрен и отмечен на уровне города этим летом. Согласилась на должность, так как несмотря на то, что нравилось на прежнем месте, постоянно испытывала придирки и мелкие гадости от одного из замов директора. Ну все, я написала заявление об увольнении - что еще ей желать, я ухожу, она счастлива. Но нет, она тут же лишила меня на время отработки всех обязанностей (а вместе с ним и доплат), забрала кабинет (теперь каждый день я в разных чужых кабинетах). Венец всему - бухгалтерия (по ее просьбе, вероятно) нашла у меня сверхотгулянный отпуск и насчитала к возврату большую сумму! В общем, сентябрь я работаю бесплатно и нервно. Подруга советует уйти на больничный до дня увольнения. Хотела уволиться и уйти достойно, мои коллеги и другие замы не виноваты...НО ОНА вынуждает вступить в войну......
Тема закрытаТема скрыта
Не вижу тут придирок. Какую войну?.. Будете пакостить по мелочи? Ручки при уходе стырите или Войну и мир распечатаете?
Доработайте и уходите. Без войны.
Не вижу тут придирок. Какую войну?.. Будете пакостить по мелочи? Ручки при уходе стырите или Войну и мир распечатаете?
Доработайте и уходите. Без войны.
То, что вашу работу никто не сделает - вы не первая так обманываетесь. Вряд ли вы уникальны. Худо-бедно кто-то вас заменит на время. Потом найдут полноценную замену.
Ой, да ведите войну. Идите на больничный. Но не удивляйтесь тому, что на новом месте будут настороженно к вам относиться: кадровики между собой общаются, не изолированы. То, как вы ушли, может дойти до нового работодателя.
То, что вашу работу никто не сделает - вы не первая так обманываетесь. Вряд ли вы уникальны. Худо-бедно кто-то вас заменит на время. Потом найдут полноценную замену.
Ой, да ведите войну. Идите на больничный. Но не удивляйтесь тому, что на новом месте будут настороженно к вам относиться: кадровики между собой общаются, не изолированы. То, как вы ушли, может дойти до нового работодателя.
А нынешний работодатель ждёт так же, как и любой другой, ибо требование отработки перед увольнением - тоже нормальная практика.
И во время отработки нормальная практика просить выполнять только какую-то часть обязанностей. Лишь бы не больше. Вам платят то, что должны по договору? Ну вот и нет вопросов. Ценить вас, давая возможность заработать больше, они не обязаны - вы уже ушли.
А нынешний работодатель ждёт так же, как и любой другой, ибо требование отработки перед увольнением - тоже нормальная практика.
И во время отработки нормальная практика просить выполнять только какую-то часть обязанностей. Лишь бы не больше. Вам платят то, что должны по договору? Ну вот и нет вопросов. Ценить вас, давая возможность заработать больше, они не обязаны - вы уже ушли.
То, что вашу работу никто не сделает - вы не первая так обманываетесь. Вряд ли вы уникальны. Худо-бедно кто-то вас заменит на время. Потом найдут полноценную замену.
Ой, да ведите войну. Идите на больничный. Но не удивляйтесь тому, что на новом месте будут настороженно к вам относиться: кадровики между собой общаются, не изолированы. То, как вы ушли, может дойти до нового работодателя.
Потому что расставание должно быть обоюдно приличным. Чтобы и работодотель при необходимости мог позвонить работнику для уточнения каких-либо деталей и пр...
Не вижу тут придирок. Какую войну?.. Будете пакостить по мелочи? Ручки при уходе стырите или Войну и мир распечатаете?
Доработайте и уходите. Без войны.
У нас такие же в бухгалтерии сидят, только угрозы и помогают.
У нас такие же в бухгалтерии сидят, только угрозы и помогают.