Беременность и выживание с работы

Я тоже была слепым котенком, автору возможно не хватает поддержки и пускай ее поддержат комментарии людей, она прислушается, успокоится и спокойно доносит ребенка, гнать и унижать беременную женщину выйдет боком для людей, которые себе это позволяют!

поддержка автору нужна от тех, кто в реале. Именно им ее успокаивать и содержать, им там и виднее стоит ли бороться или нет. А мы здесь только версии строим, исходя из собственных представлений. По факту, автора еще никто и не начинал выживать и не факт, что вообще начнут

Это не версии, а факты из жизни и на основании чужого опыта, можно сделать правильно автору!

чужой опыт дело хорошее, но не всегда помогает в своих собственных проблемах. Вы вот на 100% знаете, что у автора происходит? Нет. Так откуда убежденность, что ваш опыт ей поможет?

Видимо логическое мышление не ваш конек)..

---

ага, видимо ваш. У автора такая же работа, те же люди, те же обстоятельства и такой же характер. Сто процентов

а рисковать здоровьем, ожидая, что кому-то чего-то выйдет боком, занятие глупое.

Я об этом и не думала тогда, просто реально боком вышло, особенно женщинам, обычно они самые ярые вредители.

Никак. Я планировала подкопить на декрет, теперь видимо придётся искать подработку.

Если у вас есть силы на подработку, то имеет смысл поговорить с начальником начистоту: я готова работать полный рабочий день и выполнять все свои обязанности качественно и в срок. Если отпрошусь, то отработаю, чтобы мою работу не приходилось выполнять коллеге, а вы дадите мне доработать до декрета на обычных условиях и замену мне возьмте ближе к моему декрету. Если мы договоримся и условия договоренности будут выполняться (обеими сторонами), то я новенькую обучу, чтобы у вас простоев и пробелов не было, когда у уйду в декерт.

честность лучше всего, но как она может гарантировать что ей не станет плохо?

Никак, но нужно все-таки трезво и честно оценивать свои намерения. Если автор реально думает о подработке, значит, считает, что сил больше, чем сейчас работы. Может, конечно, заболеть, но это с любым может случиться, даже с начальником. Другое дело, если она собирается брать больничный по каждому поводу и ходить в поликлинику часа на 4 и больше. Тоже имеет право, но тогда прав ее начальник: нанять еще одного человека, который будет выполнять объем работы автора, а не осчастливливать дополнительными заданиями тех, кто и так занят.

Если статус матери одиночки до 14 не уволят!!

Никуда, оклад же вы получаете, а премия идёт по результатам работы.
Ему на вашу беременность фиолетово, ему нужны работники.

Никуда не обоащаться, Ваши права работодатель не нарушает

Он действует полностью в правовом поле. Ни одна инспекция не запретит работодателю брать новых сотрудников.

А что такого страшного происходит в жизни автора: работы стало меньше, зарплата пропорциональна выполненному объему работы.

Но доводить будет, беременность долгожданная и первая , очень хочется чтобы было все хорошо

Слова Автора.

Это уже проблема Автора, вестись или нет на это "доводить".
На крайний случай Автор всегда может уйти на бл.
Лучше уж тогда из бл не вылезать, периодически выходить
на голый оклад, а потом остаться с выплатами и стажем.

Согласна с Вами. Тем более зарплата идёт. Не вижу повода для беспокойства.

Никто ее не доводит. Официальный оклад платят, нового сотрудника взяли заранее, как раз чтобы все спокойно работали и входили в курс дела. Сказал, что автор теперь часто будет ходить в поликлиники - так это факт, ничего обидного в этом нет. Не оставил автору бонусную часть зарплаты после перераспределения работы - обидно, но ничего незаконного или издевательского.

Лучше сохранить беременность и потерять работу, чем наоборот.

+++++

Будете получать белую зарплату. На больничный можете ходить с чистой совестью. Он же вас не увольняет. А до июня тут уже осталось немного.

А зачем вы вообще ему сейчас сообщили? Если в декрет только в июне, то до этого времени ещё много чего может произойти. Пока живот не видно, надо было молчать и спокойно работать. Я бы поговорила с руководителем напрямую, постаралась бы заверить, что на работе беременность не будет отражаться ( хотя тоже не понятно как, раз вы уже в больнице побывать успели). А там, смотреть по реакции и ситуации. Выбора у вас по сути нет, а честный разговор может изменить его мнение о вас и вашей беременности в лучшую сторону)