Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Беременность и выживание с работы
Девочки всем привет. У меня такая ситуация, шеф культурно выживает в декрет, даже поиск нового сотрудника начал. Хотя мне в декрет конец июня. Сотрудников он ищет быстро не разбирая. То есть если возьмёт сотрудника я будуполучать только официальный оклад. Куда обращаться? Я лежала уже неделю на сохранении он теперь мне говорит вот будешь ходить по больничным, хотя нас двое и работы не так много, а он 3 берет. Куда обращаться? Уволить не умеет права на сколько я знаю. Но доводить будет, беременность долгожданная и первая , очень хочется чтобы было все хорошо
Тема закрытаТема скрыта
Автору нет никакого смысла увольняься, она будет получать сейчас ЗП, потом пособия, может потом и на работу вернуться (все может быть, и руководитель за это время сменится, и много еще чего) и у нее будет идти страховой стаж первое время. Одни плюсы и никаких минусов. Ее же там никто не доводит до нервных срывов, просто ищут допработника.
От нее сейчас даже требовать ничего не смогут.
Некий форс-мажор. Будет так - будут корректировать планы.
Некий форс-мажор. Будет так - будут корректировать планы.
кушать хочется и маме, и детям.
Увольняться вообще бред, конечно, лучше 0, чем что-то)) Л - логика.
Скорее уже тогда не трепать себе нервы, забить и ждать выхода в декрет.
неожиданно. Спасибо
Так что не уволят автора, но нужно собраться и вести себя грамотно!
Больничный в случае сильного напряжения, ибо здоровье автора и ребенка самое важное, пускай борется за свои же права!
Так что не уволят автора, но нужно собраться и вести себя грамотно!
Больничный в случае сильного напряжения, ибо здоровье автора и ребенка самое важное, пускай борется за свои же права!