Но это капец, товарищи...
Завод, 1000 человек народу. Типа непрерывное производство
На удаленку не отпустили никого. Генеральный (бесстрашный и, видимо, бессмертный) сказал: кто хочет на удаленку, пусть пишет за свой счет; кто сядет на больничный, пусть по выходу пишет заявление....
В принципе было бы можно работать, но никаких санитарных мер у нас нет. Ни дистанции, ни санобработки, маски носят процентов 10... даже температуру на проходной не измеряют(((
1 подтвержденный случай в цеху уже есть, у главного бухгалтера заражена мама (уже неделю болела, главбух ходила на работу), еще 3 человека из заводоуправления с температурой дома, результатов теста пока нет. Но это большой секрет. Всем велено говорить врачам, что на работе они не были...
И вот мы просто в шоке находимся. Не знаем, что реально можно сделать?
Роструд организовал горячую линию, но на нее можно написать только через учетную запись на госуслугах, а это 100% увольнение.
Я сегодня засняла охранников без масок и термометров и полную стоянку машин. Написала заявление за свой счет. А начальник его не подписывает, работу то работать надо, а за бесплатно я не хочу...
Короче, я в первый раз за долгое время вообще не знаю что делать. Подскажите, а) Ну, или просто посочувствуйте...
В вашем случае, если работники будут заболевать, им придется брать больничные, поэтому рано или поздно придет к вас Роспотребнадзор со всеми вытекающими последствиями. При такой численности "кота в мешке" не удержать.
В вашем случае, если работники будут заболевать, им придется брать больничные, поэтому рано или поздно придет к вас Роспотребнадзор со всеми вытекающими последствиями. При такой численности "кота в мешке" не удержать.
спасибо, добрый человек)
Согласна с Вами. Стольких уже уволили... Люди будут рады ходить на работу на месте Автора.
Если что, то мой муж работает, причём общается с большим количеством людей. Офис у них не 5 человек, а очень большой. Москва.
это ваша тема. Хотите на удаленку - пишите за свой счет.
это ваша тема. Хотите на удаленку - пишите за свой счет.
с какого я должна увольняться?