Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Вопрос по учету рабочего времени
Девочки, помогите разобраться. Первый раз с таким сталкиваюсь. Написала заявление, чтобы предосставили ряд документов, связанных с работой. В том числе мне нужна выписка из табеля учета рабочего времени. А мне сообщают в отделе кадров, что табель они не ведут, учет отсуствия ведут путем регистрации отклонений. Что это значит понять не могу, говорят что не дадут выписку из табеля. Готовы дать справку, что должно быть в справке хз. Мне это нужно для одной структуры, где видно будет, что я работала вот эти и эти дни, те была на работе. Вообще должны давать выписку из табеля? Вообще есть обязанность вести табель? Если нет, то что нужно в справке указать, чтобы она была юридически действительной. Если сможете покидайте мне ссылок на законы, буду разбираться. Всем спасибо.
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
46
12
Мария Иванова
Марья
Если электронных пропусков нет, и справка нужна для серьезного дела (например уголовного) и как доказательства Вашего присутствия на рабочем месте, может, поэтому не хотят давать? Потому что кто то отпрашивается, кто то из дома что то делает - приболел и тд, в небольших организациях часто ставят отработанные часы, хотя сотрудник не был на рабочем месте. А коснись сложной ситуации - это может всплыть, вот и пытаются задним умом, возможно, обезопасить себя.
Ссылка
История переписки3
Возможно, только я все отработала и в расчетнике все есть. Думала может его принести, но там нет печати и тп. Не уверена, что сойдет за документ для гос органов.
Ссылка
Марья
Мария Иванова
Возможно, только я все отработала и в расчетнике все есть. Думала может его принести, но там нет печати и тп. Не уверена, что сойдет за документ для гос органов.
Ссылка
История переписки4
Возьмите несколько расчетников, в которых видно, что заработная плата начисляется одинаково (размер), копию трудового договора, в котором указан режим работы, и рабочий график федеральный на указанный период. Ну как вариант. В некоторых случаях, несут все, что можно)
Ссылка
Марья
Мария Иванова
Не поняла на счет фразы, что мои реальные часы не сходятся с ТУРВ. Вроде платят, как мы договорились, те в этом претензий у меня нет никаких. И выше написала в расчетном они все указывают. Я не знаю в чем у низ там проблема выдать, но я не хочу в инспекцию, тк мне все нравится, просто вот понадобился табель и такая вот проблема.
Ссылка
История переписки2
а если по поводу вопроса - то "учет отсуствия ведут путем регистрации отклонений" - это способ заполнения табеля. То есть, в справке выдают обратные данные - дни отсутствия Вас на рабочем месте.
Ссылка
Мария Иванова
Марья
а если по поводу вопроса - то "учет отсуствия ведут путем регистрации отклонений" - это способ заполнения табеля. То есть, в справке выдают обратные данные - дни отсутствия Вас на рабочем месте.
Ссылка
История переписки3
Просто жутко неудобно, что я должна изучать теперь трудовое законодательство и чего-то думать. Просто никогда не было таких проблем, сам табель могут не дать и это понятно, там же куча работников кроме меня, но мне нужна инфа только по мне.
Ссылка
Марья
Мария Иванова
Просто жутко неудобно, что я должна изучать теперь трудовое законодательство и чего-то думать. Просто никогда не было таких проблем, сам табель могут не дать и это понятно, там же куча работников кроме меня, но мне нужна инфа только по мне.
Ссылка
История переписки4
пусть дадут справку, что заполняют табель способом таким то... за запрашиваемый период отклонения /отсутствие на рабочем месте были в такие то даты, по таким то причинам, подтвержденным такими то документами, в остальное время с такого то времени по такое находилась на рабочем месте.
Ссылка
Мария Иванова
Марья
пусть дадут справку, что заполняют табель способом таким то... за запрашиваемый период отклонения /отсутствие на рабочем месте были в такие то даты, по таким то причинам, подтвержденным такими то документами, в остальное время с такого то времени по такое находилась на рабочем месте.
Ссылка
История переписки5
Попробую, тк меня все это уже порядком бесит. Кадровичка в несознанку уходит и реально убегает, шла к ее кабинету и она давай драпать, мне сейчас некогда и тп. Кошмар какой-то(( Вот релаьно с таким отношением к работе первый раз столкнулась.
Ссылка
Комментарий удален.Почему?
Ольга Немкович, 1 ребенок
Комментарий удален.Почему?
История переписки3
А смысл в этом какой? Часы утаивают или добавляют? А зачем?
Ссылка
АльбинаМ
Я как поняла, Вам нужно подтверждение, доказательство, что Вы были на работе в какой-то день. Пусть в кадрах Вам дадут такую справку и печать с подписью поставят. У нас вот табель ведется, но не всегда отражает действительность. Табельщик не будет же всех проверять.
Ссылка
Ёжик с кактусом, 2 ребенка
В нашей организации мы, т.е отдел кадров не ведём табель. У нас табеля ведутся отдельно каждым подразделением и сдаются в бухгалтерию. Это бухгалтерский документ. Мы только подписываем в конце каждого месяца табель и даже в руки толком не берем
Ссылка
Маргарита Пучнина (Буслаева)
Могут дать справку что находились на рабочем месте такого то числа с и по перерыв с по и так на все даты которые нужны. Заверить подписью ответственного сотрудника ( начальник отдела кадров, директор организации) и печатью.
Ссылка
Рокси
пусть дают справку главное чтобы там было указано то,что Вам нужно.
Ссылка
юлия бугаенко
Мне вот любопытно в каком ведомстве нужен
Ссылка
юлия бугаенко
В каком ведомстве нужны табеля учета рабочего времени
Ссылка
юлия бугаенко
Тем более при графике стандартном
Ссылка
юлия бугаенко
Точнее я даже знаю где их требуют. Но туда предоставляет непосредственно работодатели но не сам человек. В конце концов на листе может быть и не один сотрудник, а это все таки конфидицтальная информация
Ссылка
Мария Иванова
юлия бугаенко
Точнее я даже знаю где их требуют. Но туда предоставляет непосредственно работодатели но не сам человек. В конце концов на листе может быть и не один сотрудник, а это все таки конфидицтальная информация
Ссылка
Ага, поэтому прошу ВЫПИСКУ. И еще какая разница в каком гос органе, меня интересует факт. Если должны, то вообще все равно куда и зачем.
Ссылка
юлия бугаенко
Мария Иванова
Ага, поэтому прошу ВЫПИСКУ. И еще какая разница в каком гос органе, меня интересует факт. Если должны, то вообще все равно куда и зачем.
Ссылка
История переписки2
Да я Вас не заставляю отвечать. Просто удивил сам факт что требуют у работника а не у работодателя.
Ссылка
юлия бугаенко
Мария Иванова
Ага, поэтому прошу ВЫПИСКУ. И еще какая разница в каком гос органе, меня интересует факт. Если должны, то вообще все равно куда и зачем.
Ссылка
История переписки2
Про выписку не дочитала. Тут ТК РФ Вам в помощь по нему работадатель обязан выдать Вам эту виписку.
Ссылка
Ангельская Ведьма
Какая-то мутная у вас история. Непонятно для чего такая выписка. Фактически, сотрудник может опоздать, отпроситься с последующей отработкой или ещё что, этого не может отражать табель. А вдруг вы предоставите документ для дела в качестве алиби, кому надо под таким подписываться?
Ссылка
Мария Иванова
Ангельская Ведьма
Какая-то мутная у вас история. Непонятно для чего такая выписка. Фактически, сотрудник может опоздать, отпроситься с последующей отработкой или ещё что, этого не может отражать табель. А вдруг вы предоставите документ для дела в качестве алиби, кому надо под таким подписываться?
Ссылка
Ерунду пишите, у меня была уже тема, что я получила эту выписку!
Ссылка
12
Ошибка
