Увольнение в декрете

Если вы в декретном отпуске , не имеют право уволить. заявление об увольнении не пишите. у вас впереди законные 3 года. юристов привлеките в вопросе о том, как быть с вашим декретом в случае банкротства. банкротство долго тянеться, бывает и несколько лет.

Если предприятие признают банкротом и введут конкурсное производство - имеют право уводить по ликвидации и даже декретниц.
А так, автор, по собственому не пишите ни в коем случае!

Вы случайно не знаете, положены ли в этом случае какие-то выплаты. Т.е. если при сокращении выплачивают 2 средних заработка, то у меня его нет,даже пособия уже нет.

Положены. Но не факт, что будут. Я увольнялась по ликвидации в отпуске по уходу. Выплатили выходное пособие по сокращению, встала на биржу, должны были платить еще 3 месяца по среднему, но денег нет, не платят. Не пишите по собственному, пусть официально по сокращению и увольняют. Банкротство тоже за один день не делается. Наша фирма около двух лет ликвидировалась и банкротилась.

сидите до 3-х лет, не пишите по собственному желанию. фирма или конкурсный управляющий будут выжидать окончания вашего декрета, процедура банкротства долгая история. за 2 месяца до окончания вашего декрета вас должны письменно уведомить о ликвидации организации и уволить в последний день декрета по статье ликвидация организации. вам положена выплата в размере 1 среднемесячной зарплаты и потом ещё одна при условии, что вы встанете на биржу, плюс компенсация за неиспользованный отпуск (если есть).

можете попробовать сказать директору, чтобы заплатила вам и уволитесь по собственному, но ей это не выгодно, так что врядли

если предприятие ликвидируется, то ждать окончания декрета никто не будет. Уведомят за два месяца и уволят

процедура ликвидации длится долго. потом ещё конкурсный управляющий ведёт дела до банкротства. у нас фирма 1,6 года ликвидировалась. все декретницы успели догулять и уволили по ликвидации всех

про долгий процесс я знаю, но это совпадение, а не правило

Положены выплаты декретницам, 2 средних заработка (из расчета дохода до декрета), а так же если встанете на биржу в течение 14 дней, то еще выплата за 3 месяц. Еще если есть неиспользованные дни отпуска - то компенсация отпуска. Сама так получала, и тоже увольняли как по ликвидации предприятия.

Согласна с вами. Но если по ликвидации увольнение, по пособия при увольнении по ликвидации должны выплалить.

При банкротстве после выплат по причинению вреда жизни и здоровью, вторая очередь выплат - работникам. Конечно не увольняйтесь! Гадина ваша директор.

Вопрос в чем, положены ли мне хоть какие-то выплаты, я же 2 года уже в декрете. И в каком порядке проходит увольнение.

главное сами ничего сейчас не пишите, директор уже показала себя,кидала она еще та. ну и я работать с такой бы не стала в дальнейшемм

Я тут не в теме, к сожалению. Мне больше третья очередь выплат по банкротству знакома.

Там сначала идут текущие выплаты ( в т.ч., насколько я понимаю, и зарплаты, но вы сейчас и не работаете - то есть, получается, не для вас?), потом первая очередь (выплаты по причинению вреда жизни и здоровью), вторая - выплата выходных пособий и задолженность по оплате труда, в том числе проценты. Если вы никак сюда не относитесь...
Ну, вас должны уведомить, как и остальных работников, за 2 месяца, я думаю, и выплатить пособие в размере средней зп.

Вам бы на форум юристов. Мало кто сталкивается с таким. Или просто посидеть- поизучать закон о несостоятельности.

вам должны выдать уведомление, что с такого то числа вы будете уволены по причине ликвидации предприятия. И в день увольнения вам выплачивают первую выплату, через месяц вторую выплату, и если встанете на биржу (я вставала) то и третью выплату на третий месяц.

я не юрист. а только бухгалтер. но думаю положены выплаты. посмотрите Трудовой кодекс - раздел про разные расторжения договора. заявление по собственному ни в коем случае не пишите. то, что они вам звонили- это ерунда. они должны вас письменно известить, именно письменно. и в этом письменном извещении указать что, как, и что вам предлагают. и в зависимости от предложений вы примите свое решение.

Вот овца поганая!

не то слово. Но живет себе спокойно и вполне счастливо.Бумеранги ни фига не работают

Можно в инспекцию написать трудовую, в моем случае очень помогло получить все положение выплаты при увольнении в декрете по ликвидации предприятия

не думайте про бумеранги. трудовой кодекс изучите. он ваш лучший друг. и вперед, защищая свои интересы. закон есть закон. зайдите на форумы по этой теме. почитайте. не пугайтесь. не паникуйте.

бумеранги страшная штука. вон по телеку Алису Аршавину показали. без носа теперь. и куча других болезней. страшно.

Я называю такие ситуации без лоха и жизнь плоха

Для чего нам эта информация?

Обратитесь к первоисточнику-в трудовую инспекцию. Там вам все расскажут.
И на будущее-все отношения с работодателем только через подтверждение на бумаги, никаких устных договорённостей

Я думаю ваша работодательница таким образом вас просто вынуждает уволиться. Вы уже дали ей понять, что вас можно за нос водить и иметь как угодно, уж извините. Если организация ваша действительно банкрот, то вас ввпдомят