Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Увольнение
Добрый день! У друга семья двое детей! Работает менеджером в ресторане. Директор посчитала, что ему стоит написать заявление по собственному, так как во многом они не сходятся , ругаются! Оформлен официально! Он не пишет заявление! Помогите как быть? Имеют ли право его уволить , если жена в декрете и он один кормилец
Тема закрытаТема скрыта
А этот знакомый Вашего знакомого себе репутацию "хорошую" заработал 100 % , таких нигде не любят и не ждут
А этот знакомый Вашего знакомого себе репутацию "хорошую" заработал 100 % , таких нигде не любят и не ждут
Дети, беременности ни о чем для увольнения, я имею ввиду мужчин
По собственному желанию это просто без компенсации и все.
В данном случае это просто воля работодателя, забить на разборки, предложить деньги и не вспоминать больше говнистого сотрудника.
Опоздал на минуту, клиент пожаловался, персонал без перчаток - да я вам за день наберу косяков, на которые обычно закрывают глаза.
Опоздал на минуту, клиент пожаловался, персонал без перчаток - да я вам за день наберу косяков, на которые обычно закрывают глаза.
По собственному опыту скажу - раз пошла такая пьянка, послать директора мысленно в пешее эротическое путешествие и срочно искать работу. Или уходить в никуда. Толку все равно не будет.
Я оттерпела два года, потому что сыну нужно было поступать и я боялась, что на бюджет не пройдет. Как только у него в кармане оказался студенческий, у меня крышу снесло. Хамила я начальнику просто напропалую. Мстила за все придирки. Через 3 месяца я ушла оттуда. А еще через три, ушел начальник. Причина? Не справился и не хотел сидеть за проделки учредителей. То есть меня он подставлял со спокойной душой.
Итог мое резюме в черном списке. Работа в той компании, как черная метка для нанимателей. Жалею, что не ушла после первого затяжного конфликта.
Кстати чувствую себя прекрасно. На данный момент доход мой раза в полтора выше, чем если бы я там осталась.
По собственному опыту скажу - раз пошла такая пьянка, послать директора мысленно в пешее эротическое путешествие и срочно искать работу. Или уходить в никуда. Толку все равно не будет.
Я оттерпела два года, потому что сыну нужно было поступать и я боялась, что на бюджет не пройдет. Как только у него в кармане оказался студенческий, у меня крышу снесло. Хамила я начальнику просто напропалую. Мстила за все придирки. Через 3 месяца я ушла оттуда. А еще через три, ушел начальник. Причина? Не справился и не хотел сидеть за проделки учредителей. То есть меня он подставлял со спокойной душой.
Итог мое резюме в черном списке. Работа в той компании, как черная метка для нанимателей. Жалею, что не ушла после первого затяжного конфликта.
Кстати чувствую себя прекрасно. На данный момент доход мой раза в полтора выше, чем если бы я там осталась.
По своему опыту скажу,что уходила без мести (хотя поводов и возможностей было).
По своему опыту скажу,что уходила без мести (хотя поводов и возможностей было).
Поэтому, когда говорят о скандальных работниках, я в это не верю. Можно просто не сработаться с одним человеком. Может поменяться кадровая политика компании. Да куча всего. Если, что я в компании отработала 10 лет. Все всегда было норм.
Поэтому, когда говорят о скандальных работниках, я в это не верю. Можно просто не сработаться с одним человеком. Может поменяться кадровая политика компании. Да куча всего. Если, что я в компании отработала 10 лет. Все всегда было норм.
В любом случае я всем сейчас советую. Не искать правды, не спорить, не добиваться своего. Вещи в руки и ноги оттуда. Иначе это будет просто потерянное время и вытрепанные нервы. Оно надо?
В любом случае я всем сейчас советую. Не искать правды, не спорить, не добиваться своего. Вещи в руки и ноги оттуда. Иначе это будет просто потерянное время и вытрепанные нервы. Оно надо?
Но каждый сам решает как бежать, когда и бежать ли вообще. Все внутренне очень индивидуально, несмотря на внешнюю простоту в решении назревающей проблемы.
Но каждый сам решает как бежать, когда и бежать ли вообще. Все внутренне очень индивидуально, несмотря на внешнюю простоту в решении назревающей проблемы.