Режим простоя

Потому, что дни и так НЕ РАБОЧИЕ

А почему вам вообще платят за Не рабочие дни

Да где пытается? Ей про простой написали, что это и как. И про сохранение зп. Ну можно дальше и самой поискать или конкретно уточнить, она в одну душу - нет, так не должно быть. Ну ясно никому это не нравится, но вопрос про эмоции или про законность?

Мне как раз понятно, что если так решили, имеют на это право.
Просто на секунду себе представила человека, который живет один, например, понимает, что никто и никогда ему не помогал и не поможет, добился определённых успехов, хочет и дальше, а тут это. Может, все расписано по полочкам, все расходы. Расстроилась, не ожидала и т.д.

А так на минуточку представьте хозяина производства который знает что все его сотрудники сидят дома от скуки дохнут, но хотят за ничегонеделание получать полностью, не за простой, а именно все, да ещё с премиями за пустоту. Мало того что предприятие не получает прибыли, так ещё и получает убытки за счёт того что кормит своих сотрудников. Ничего не смущает?

Лично у меня премий ежемесячных нет. У меня оклад. Не смущает

Смущает. Я же написала, все одинаково не все равно.

А я пытаюсь понять, давно тут не была

---

Прежде чем объявить вынужденный простой, работодатель обязан не менее чем за 3 дня уведомить об этом трудовую инспекцию и службу занятости.
Если ваш работодатель нашел настолько объективную причину, что эти 2 структуры не поставили его на место и не настучали на него в прокуратуру, то все законно.
А найти причину при желании можно. Например, не подписать вовремя какие-то бумаги на поставку сырья, специально совершить какие-то нарушения чтобы надзорные органы приостановили действие лицензии и т.д.
Так что пока вы не озвучите, по какой конкретной причине работодатель вводит режим вынужденного простоя, никто ни на форуме, ни в надзорных органах вам ничего вразумительного не ответит.

Так нам не объяснили....
У нас все встало уже месяц как, работы не было.
Но я поняла, спасибо

Я ради интереса спросила у 2 своих клиентов, по какой причине они ввели вынужденный простой и посадили работников на 2/3.
1. Намеренно не заплатил за свет и энергосбыт выключил рубильник. Денег на расчетном нет, потому что клиенты не платят, и к нему не подкопаться. Он и эти 2/3 тоже не платит, все по той же причине, тупо голый счет.
2. Намеренно не заплатил за аренду еще в марте, ну и дальше в апреле. В договоре аренды прописано, что в этом случае арендодатель не пускает в здание. И все, ни трудовая инспекция, ни служба занятости даже не вякнули. Все деньги, которые поступают по старым долгам, направляет на выплату этой самой 2/3 от оклада, так его законодательство обязывает платить прежде всего работникам, потом налоги, и только потом поставщикам, включая арендодателя.

Какие занятые ребята, однако))

Занятные

В смысле - занятные?
Когда они начинали свои бизнесы, что-то государство не то что в сторонке стояло, а еще кучу ограничений придумало да проверками долбало.
а теперь они должны за свой счет выполнять функции государства?
Ну наберут они сейчас обещанных государством дешевых кредитов для поддержки малого бизнеса, а толку? Ну не сейчас потонут, так позже. Эти кредиты осенью надо будет отдавать, для этого придется задирать ценники, клиенты разбегутся, т.е. люди поняли что в любом случае их бизнесу полный капец, ну и чего наживать лишних проблем?

Я всего лишь оценила бизнес смекалку.

Простите, не поняла))

Теперь вы понимаете что ваш работодатель лох и поэтому вы получите 2/3

Я теперь понимаю, почему у нас страна терпил

Тоже верно

а дальше будут сокращения....

Идите к директору и пусть вам все разъяснит.

"По идее, он на это не имел права, судя по указу ВВ. " -по идее имел. Во-первых в тк нет понятия "нерабочих" дней, во-вторых в указе прописано " с сохранением за работником заработной платы". Только вот не написано, что сохранять полностью надо. Поэтому введения простоя может расцениваться законным, т.к.не запрещено оплачивать частично зп. Пока не придет разъяснений по этому моменту, все законно.
Вот можете первой начать разбираться, чтобы выпустили дополнения к указу. Только, какие последствия принесут это для вас нельзя спрогнозировать.
Может работодателя проще вас уволить. Один фиг дома сидите и требуете полную зп. А снимут или нет запрет на работу вилами по воде написано.

Да уж...
Мне бы такие проблемы как у автора...
Уже месяц сидим без копейки: работала неофициально, так как Путин считает, что я молодая, а работодатели - старая, и никто не берет на работу (и я их понимаю: надо выращивать новые перспективные кадры, а не держаться за вот-вот пенсами). И денег и так-то не было, а теперь даже , чтобы на какую-то подработку поехать нет денег на проезд, правда, и подработки нет. Прошлую неделю.с дочкой-школьницей ели один раз в день, потому что в доме все закончилось. Спасибо людям, которые из собственных средств организовали помощь людям, таким как я.

Сочувствую

Автор,полностью поддерживаю вас . А все кто пишут ,что радуйтесь что что-нибудь дают достойны жить именно так,как живут. Именно возможность отстаивать свои права делаю нас гражданами ,а не рабами.
Я живу в той стране ,котор в России считают синонимом полной задницы на букву У. Так вот муж у меня зам.директора крупного предприятия и у нас тем сотрудникам ,которые не могут работать по причине возраста более 60 лет, имеющие хронические заболевания ( диабет, сердечно-сосудистые и астма) выплачивается зарплата полностью ,исходя из средней. Те сотрудники ,которые работают получают премии 40% плюсом к средней зарплате и это указ мера, предприятие коммунальное и выполняют работу тех, кто сидит дома.
Да, зарплаты не высокие , ниже чем участников, но социальные гарантии выполняются и маски всем сотрудникам выдаются бесплатно и перчатка и подвоз за счёт предприятия.