Работодатель просит вернуть часть денег

Согласна

Поискать бы ей другое место работы.

Ищет. И по специальности есть, но все упирается в учебу. Надо, чтобы работала 5/2. А у нее сейчас среда и пятница учебные дни. Вот и получается, что идет туда, где берут

пусть почасовку посчитает и лишнее пусть из зп вычтут разницу и все.

Я тоже думаю, что надо делать перерасчет. А не так, мы заплатили тебе, девочка. А теперь неси обратно.

аванс же за октябрь и зп должна быть за октябрь. с какого перепугу возвращать аванс? он же считается пропорционально отработанному времени
заявление с 08.11.
а оплату в выходные в 2 размере платят. там же переработки по факту

У нас в двойном только праздники были, потому что не пятидневка.

пятидневка вообще ни при чем, я работаю 2/2, и у нас тоже переработка и праздники в двойном размере оплачиваются.

Да что вы, какая оплата в 2 раза. О чем вы?

Все зависит от того, как оформлены тет дни, когда она отсутствовала. Мало данных. Касаемо обманут или нет в дальнейшем - ну как пойдет, но вы же понимаете, что работник, за месяц отпросившийся три раза, ему пошли навстречу, а дальше отказался отработать - не очень то к себе располагает.

Ни как не оформлены, Саша за неделю с директором разговаривала. А он поставил рпбочие дни, со словами, ну.... подумаем. А сейчас читали ТК РФ, вроде бы 137 статья. Там написано, не имет право требовать, только в случае ошибки в расчетах или по суду, если докажет. А как докажет, если рабочие дни стоят?

Не отказывалась она! Сразу сказпла, что отработка не рассматривпнтся вообще! Читайте

Я читала. Так тем более. С отработкой еще куда ни шло. Без обид, но правда - при таком раскладе работник не совсем интересен.

Да блин, конечно без обид. Торговая сеть Пятерочка, это не есть предел мечтаний. Не берут очников на работу! Не берут! И не говорите, что не там ищем. Уже вдоль и поперек все прошарено. Согласны взять выпускника ВУЗа с нулевым опытом работы. Но, график 5/2. И никак иначе.

Да, это проблема, особенно у женщин. Сначала не берут потому что учишься, потом потому что можешь вот вот захотеть детей и уйти в декрет, потом потому что дети маленькие и будут сплошные больничные, а потом возраст - в 90% объявлений возрастной рубеж 35 -40 лет. Удачи и терпения)
Если пока планирует остаться там, я бы взяла расчетные листки, и с ними уже задала вопросы руководителю. Если действительно не то насчитали, могут удержать в дальнейшем. А так вот в руки отдать - действительно немного непонятно.

Молодец ваша дочь, что у вас на шее не сидит.

Это да. Только вот с таким и я первый раз столкнулась. Поэтому и хотим найти хоть что то, похожее на правду. А кто ей поможет, как не я?

Зачем просить возвращать из аванса, если эту сумму бухгалтерия спокойно удержит из зарплаты за октябрь? Есть трудовой договор, в котором прописан график и размер оплаты, бухгалтерия должна ежемесячно выдавать для ознакомления расчетные листки с расшифровкой начислений, удержаний и датой выплат, если таковые производились. Сопоставить эти два документа, если имеет место быть несоответствие, принимать меры вплоть до трудовой инспекции. Но гадать на форуме на кофейной гуще куда как продуктивнее, да.

Ой, да ладно вам. Это самое безобидоле, о чем я гадаю. А за совет спасибо

Вернуть деньги не имеют права просить (вернее попросить могут, но имеет право отказаться работник), но вычесть из зп потом имеет право рабодатель. Но нужно понимать, что не надо лишний раз ссориться с руководством, если есть в планах работать на этом месте дальше. Ну и так как место работы белое, то будет видно в резюме и потенциальный работодатель может позвонить и спросить мнение о работнике. Скандалистов и жалобщиков не любит никто.
Ну и 3 дня отпрашиваний за месяц - это на самом деле много. Думаю многие столько не отпрашивались за несколько лет.
На кого учиться дочь и чем обоснован выбор очной магистратуры? На время сессий заочной дают оплачиваемый учебный отпуск (если идёт продолжение обучения по тому же направлению подготовки, что и в бакалавриате)

Она биоэколог. Научные исследования, а это как то вечером не практикует наш университет.

Я просто сама являюсь одним из первых магистров в стране, ну и вузовский преподаватель, поэтому знаю эту кухню. Если дочь хочет работать в этой сфере (наука и тд), то лучше искать работу в своем вузе. Места лаборанта кафедры, секретаря и тд Хотя стоило этим заняться лучше летом. В графике работы, который выбрала ваша дочь, перспективной учебе и науке места нет. Просто не будет сил

Занято все. Кто то оказался шустрее и с бакалавров так и работает на кафедре. Она переодически напоминает о себе, но глухо.

Аванс выплачивается за отработанные дни за первую половину месяца. То есть, ей должны были выплатить с 4го по 16-е. Если, ошиблись и выплатили больше, то заплатят за вторую половину меньше. И это все будет отражено в расчетом листке.

Спасибо