Работодатель просит вернуть часть денег

А почему она не отработала? ЗП белая?

Учиться она

Ну директор дурак,смысл требовать возврата,если будет подрасчет.но и работник,который учится и отпрашивается не отрабатывая кому нужен?

Да эти пятерочки и ашаны рады таким. Платить можно мизер,

А в выходные кассы закрыты. Действия нанимателя неправомерны. Аванс был за октябрь, а перевод в ноябре

Девчонка учится

Я кажется это и написала.

Зп вроде как белая. Но аванс ей выдали налом, не бчла еще готова карта.

Аванс был за октябрь. При чем здесь ноябрьский перевод.

Действия директора не правомерны. И вообще после таких заявлений я б не стала дальше работать. Попахивает тем, что потом девочку Вашу обманут в зп.

Это да. Ну вот что за нафиг такой!

А что страшного-то? Получит больше в зарплату. Зачем отношения портить? Ведь еще придется отпрашиваться!

Думпю, что не получит

28.10 ей был выплачен аванс за отработанную половину октября. ОТРАБОТАННУЮ. С чего она должна возвращать деньги, если она уже отработала. По идее в ближайшее время должна быть вторая часть зп, за вторую часть октября, но чувствую ее не будет у вашей дочери . Какая зп, если даже часть аванса просят вернуть.
Так почему вернуть просят, формулировка требования какая?

Ну так он по факту не работала,а оплата была.отработать не смогла.поэтому наверное

Это заранее должно быть обговорено и документально подтверждено. Заявление за свой счёт, в счёт отпуска и т.п. Тут ничего этого не было

Да в этих пятерочках одна цель,чтоб работали больше,а платить меньше.

Формулировка следующая: люди работают 3/1 и он за лишний день должен платить налом, а денег нет.

Я все таки не понимаю, почему если ей лишний день оплатили и просят вернуть - это наглость? Не проводили сотрудника, который ее заменял по бумажкам. Эти деньги пойдут ему совершенно справедливо.

Не совсем понятно, как проходила оплата за те 3 дня, когда она отсутствовала. И как это отсутствие документировалось.

Вот и я читаю и понять не могу. Учеба всегда не оплачивалась

Я знаю, что иногда, если надо, бывают подмены - то есть ты вышел за кого-то, а кто-то за тебя. Если не смог его заменить, то отдаешь ему зп наличкой за этот день. И если девушка отпросилась со словами, что потом отработает, не отработала, а наоборот перевелась на полставки, то я работодателя понимаю и убрала бы ее по возможности.

Не говорила она, то отработает. Я же написала, за свой счет

Ну вот если это "за свой счет" не провели на бумаге, то ее вполне справедливо могут попросить вернуть лишне выплаченное.

Похоже, что ни как не документировалась. Саша, дочь моя, когда отпрашивалась, сказала, что за свой счет. Ответ директора: не удобно.... (чего ему не удобно, не понятно). Дурной какой то.