Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
работа школьника летом
Добрый день! Подросток 17 лет учится в школе, перешёл из 10 в 11 класс. Может ли он официально устроиться работать летом к работодателю, которого нашёл сам, без помощи биржи труда?
Тема закрытаТема скрыта
а если он согласен, то всё будет нормально)
и +3 дополнительных дня к отпуску
стандартный набор документов, как у взрослого (паспорт, снился, инн, трудовая).
Раз есть 14, то даже трудовой договор и должн. инструкцию и инстурктаж по ТБ имеет право подписать сам.
Раз нет 18, то обязателен медосмотр.
Не имеют права посылать в командировки, работать в ночь и с вредными условиями труда, выполнять обязанности, которые могут негативно повлиять на морально-нравственное развитие.
И с несовершеннолетними запрещено заключать договоры о мат. ответственности, любые, хоть на индивидуалку, хоть на солидарку.
Вроде все))) Если я чего забыла, так девочки подскажут.
После 16 только на творческие профессии - актерам потому что есть ночные съемки, музыканту в ресторан, потому злачное место работы и т.п.
Но может и их отменили, я с прошлого лета с малолетками не сталкивалась.
На тот момент было 16.
Для несовершеннолетних обязателен медосмотр.
По общему правилу, предусмотренному ст. 63 Трудового кодекса РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников установлена в ст. 92 и ст. 94 ТК РФ.
Трудовым законодательством предусматривается целый ряд запретов на применение труда лиц, не достигших возраста 18 лет. Так, запрещается применять труд лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью .