Проконсультируйте по отпуску

а написать с 5 на 8 дней нельзя? что-то мне подсказывает, что ваш кадровик не права. мы в такую ситуацию попали на майские. там те дни, что были изначально праздничными по производственному календарю, не вошли в отпуск, а те что обозначены были как нерабочие , вошли

Я написала с 8 числа на 5 дней. Но мне сказали переписать заявление и написать, как по графику. А по графику с 4 на 8 дней. И сразу сказали, что тогда мне надо выйти на работу после отпуска 12 числа.

ниже вам дали обоснование. ваш кадровик не права

Я тоже всегда этим пользовалась, точнее номер статьи не знаю. Но тут мне сказали, что это связано с указом Путина и что я в пролете. Вот и пытаюсь понять, так ли это.

думаю, да(
я сама сейчас в отпуске до 7, поэтому тоже послушаю. как я поняла, перенос идет только за выходные, нерабочие не считаются.
может быть, вас могут вызвать из отпуска, тогда отпускные дни сохранятся.

вы попали так же , как я в мае-у меня отпуск с 1 по 10 мая был

очень обидно((((

а наше руководство разрешило всем переписать заявления, конечно для кадровиков это было ужас, но все переписали, я тоже отменила приказ на отпуск в майские празники.

у нас нет

Если работник находится в отпуске в период нерабочих дней, то, по мнению Минтруда России, отпуск на нерабочие дни не продлевается. Исключение составляет 4 ноября, который является нерабочим праздничным днем. Согласно ст 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Следовательно, праздник 4 ноября, пришедшийся на период ежегодного отпуска, увеличит продолжительность непрерывного времени отдыха работника на один день

Так я права или все таки кадровик? Я тоже думала, что из за 4 ноября мне продлят отпуск и я должна уже быть в отпуске по 12 ноября включительно. Но мне стали говорить, что Путин сейчас там подписал вот этот указ и получается, что 4 ноября нерабочее.

правы Вы, кадровик неправа. Переносится только 4 ноября. Это нашла в гаранте с разъяснениями

А можно кратко, что Вы нашли? Чтобы я это зачитала кадровику?

почту скиньте, пожалуйста, я Вам ссылку отправлю. Редактировать муторно, в тексте ссылки вставляются

890309@mail.ru
СПАСИБо

Прочитала, последний абзац все разъяснил, жаль что по соглашению не хочет работодатель перенести отпуск( С этими нерабочими лучше с 8 числа уходить.

если не хочет, что уж тут поделать...засада

нерабочие дни не продлевают отпуск.

А 4 ноября тоже нерабочий день теперь, а не праздничный?

нет, 4 ноября - это нерабочий праздничный день, соответственно, отпуск сдвигается на один день.

От того, что с 30 по 7 стали нерабочими днями, 4 - не перестает быть праздничным, и отпуск продлевается на 1 день

а мы работаем, никакие нерабочие дни не указ нашему начальству. Контора белая, начальство адекватное, но работы реально много сейчас. По этой причине и работаем.

Ну у меня ситуация иная, просто отпуск по графику. А так в мае работали, просто подписали приказ, что мы выходим. Тут кстати еще приказ не давали.

Отпуск продлевается только на ко-во праздничных дней, нерабочие по указу Путина не яв-ся праздничными. Вам к отпуску + 1 день и все.

Ну так, до 12 включительно я должна отдыхать? Или все таки 12 на работу? Кадровик считает, что 4 ноября нерабочий день и ничего не продлевается.