Продажа организации

У сына все как работали ,так и дальше работают. Но у них очень большая организация

Ничего не ждать. Новый собственник будет решать на свое усмотрение, оставлять персонал или нет

Часть холдинга мужа купил МТС, месяц назад. С персоналом. Но многие позиции заняли работники МТС. Остальные так и работают.

организация продолжит функционировать и выполнять ту же работу?
думаю, ничего не ждать

смотря с какой целью покупают
если организация продолжит работу в прежнем режиме, то и для Вас ( скорее всего) ничего не изменится
а вот если покупают с целью закрыть\реогранизовать\перепрофилировать... то зависит от нового руководства..

Организация продолжает работать в штатном режиме. Меня даже в отпуск отпустили

Как новый собственник (учредитель) захочет - так и будет.
При худшем варианте увольнение по соглашению сторон или сокращению, с соответсвующими выплатами.

Бывает, что через продажу к ликвидации готовяться. Могут переоформить учредителя на липовый паспорт и кинуть всех, и гос.органы и сотрудников.
вы нового владельца видели?

Потенциальных покупателей никто не видел, кроме директора и вышестоящего руководства. Мы АО

С акционерными все строже контролируется.

Добрый день! Обычно после смены руководства, бывают 2 варианта: всех меняют и набирают новую команду, или всем предлагают остаться, меняют только основных руководителей и замов.

Я думаю что здесь зависит от того, чем именно занималась организация.
Как выше сказала Varanka, есть 2 вариант развития событий.

В вашем случае , если уберут руководителей у коих вы являетесь секретарем, то с большой вероятностью уберут и вас. Потому как у каждого head специалиста свой секретарь.
Но я могу ошибаться.

Да чего угодно можно ждать. Как новый руководитель захочет.
Брат работал так, их организацию другая выкупила, всех сотрудников сократили, часть помещений продали, в оставшиеся новых сотрудников набрали на те же должности, что были у людей в прежней организации.
Наша организация совместно с другой выкупили так третью. Все поделили. Часть сотрудников оставили с прежними обязанностями, часть сократили, и кто-то сам ушел.

У нас бывший начальник продавал бизнес вместе с товаром.в магазинах новое руководство оставляло всех.но кто- то сам ушел..из офиса забрали только трёх менеджеров по закупкам..и меня - работника склада.так как мы знаем товар и потребности магазинов.. остальным - до свиданья...

Есть два варианта развития, или большинство оставят или будут менять. Т.к. вы секретарь, то если будет новый руководитель, то он может прийти со своим секретарем.
Если говорить про ТК РФ , то ст 75.
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

КЗОТ почитай

КЗОТ почитайте. Только сегодня читала. Статья "Труд женщин".
По идее, в вашей категории увольнять могут только с переводом на другую работу, даже при ликвидации предприятия. В течение 3 месяцев обязаны платить среднюю зп.
В общем, сами почитайте. А лучше - проконсультируйтесь с адвокатом. До 14 лет ребенка у вас льготное положение.

Приходит новое руководство. Кого то из сотрудников меняют, кого то оставляют.