Положен ли отпуск перед декретом

Положен.

Положен даже больше, еще 24 дня, если не ошибаюсь. Вы берете отпуск 28 дней за период работы с 14.03 2018 по 13.03.2019, а потом вам положен отпуск за период с 14.03.2019 по окончании отпуска по беременности и родам, а это гдето январь, т.е. за 10 месяцев.

И да, как вам ниже написали, можно его взять после отпуска по беременности и родам.

Пожалуйста, не путайте БиР( больничный лист по беременности и родам) с отпуском - разные документы по разному рассчитывается. Отпуск полож, так как в ТК РФ сказано: Всем беременным сотрудницам следует разъяснить их право на предоставление им работодателем очередного ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом, либо непосредственно после декрета, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ).

Единственным условием для реализации этого права является желание женщины, выраженное ею письменно путем подачи работодателю заявления на предоставление отпуска перед декретом с приложением к нему справки из медицинского учреждения о беременности или иного документа, подтверждающего данный факт.
Это означает, что если женщина перед уходом в отпуск по беременности и родам в текущем календарном году не использовала право на ежегодный отпуск, то работодатель на основании ее заявления обязан предоставить ей авансом все 28 календарных дня отпуска перед декретом либо то количество дней, которое осталось у нее за текущий календарный год. При этом не имеет никакого значения, что отпуск перед декретом предоставляется вне графика отпусков или женщина отработала менее шести месяцев у работодателя.

Исключение: право на ежегодный отпуск женщина уже использовала, а новый отпуск еще не начался.

Добавлю, что если работодатель отказывается принимать заявление, его можно послать почтой с уведомлением о вручении - дата вручения корреспонденции будет считаться днем уведомления работодателя о своих намерениях в письменной форме.

Значит мне положено даже 28 дней,а не 14. Это 28 дне это авансом или как? После выхода декрет отработать. Это так?

Вы имеете право взять их авансом. Только имейте ввиду, что Вас могут попросить вернуть излишне уплаченных декретные, если Вы захотите уволиться сидя в декрете ( без выхода на работу.) О законности таких заяв спорить не возьмусь. И ещё, за БиР, а это 4,5 месяца, так же начисляются дни отпуска, т.е. Примерно 9,5 дней отпуска ещё. ( могут списать в предоставленный авансом отпуск.) вариации на тему много, т.к. Нюансы не регламентированны, иногда отказывают именно потому, что не понятно, как правильно. Чтобы точно не ошибиться.

А вот про аванс 28 дней больше ни словечка - дальше каждый понимает, как считает правильным. Отсюда все непонимания и отказы. Считается, что после декрета ( т.е. Отпуска до трех лет) работодатель будет безумно рад вас видеть, на практике все обычно далеко не так: работодатель уже нашёл Вам замену и для него Вы - головная боль, он ДОЛЖЕН Вас трудоустроить, даже если Вы ему не нужны. Будьте открыты и доброжелательны, может он даже сможет разработать механизм, как Вам и работать и за ребёнком ухаживать. ( могу помочь с разработкой механизма).И всё будут довольны.

Положен!

Я когда в декрет уходила, перед этим коллега ушла, она сначала в отпуск до 32 х недель потом на больничный и в декрет. Вам бы до вашего отдела кадров прогуляться и там все узнать, но по идее Вам отпуск положен

Они говорят нет, только 28 дней за 18 год. Вот поэтому сомневаюсь.

Какая прелесть!!! Как меня умиляют люди, не желающие видеть дальше своего носа и входить в положение. Стыдно, дорогие коллеги, ткните их 260 статей из их же Трудового кодекса РФ.

Ещё 10 дней примерно за больничный по БИР, а авансом Вам никто не даст, тк вернуть излишки тяжело.

39 дней у Вас накопится на дату выхода в отпуск по беременности и родам, и 10 дней можно авансом за стандартный декретный больничный.

За 2019 год будет 10 дней ,а 14. Это авансом считается да? Если я не выйду на работу ,то эти деньги надо вернуть. А у меня же 2019 год 4 месяца отработанных полных будет. За это отпуск не возможно взять?

На 13 марта у Вас накопится 28, это за год.
За каждый месяц накапливается 2.33 дня.
На дату выхода в декрет будет 28+5*2.33=39.65 дней.
Плюс за декретный больничный. Это уже авансом.

И вообще оно Вам точно надо? Может и месяца хватит?
А две недели подкопить на последекрета.

А почему 5? 4 месяца будет там?

С 13 марта по 13 августа 5 месяцев.

У меня же первый отпуск 28 к.д. будет 02 июня до 29 июня. До 13 июня не доходит

Может работодатель не хочет два отпуска подряд оформлять? Почему вы не отгуляли вовремя отпуск за 2018 год? Работодатель по закону имел право принудительно вас в отпуск отправить, но не отправил... А вы видимо только недавно довели сведения работодателя свое делание все отпуска одним махом использовать. Посему компромисс ищите.

Положен даже если вы отработали на 14 дней,то можете и 28 взять,но имейте ввиду,что если после декрета вы сразу захотите уволиться то вам придется вернуть отпускные за 14 дней которые вы как бы авансом брали.К примеру я устроилась на работу в апреле,в июле узнала что беременна,в январе до декрета взяла отпуск,мне было положено 14 дней,но я взяла 28,потом просто попросили вернуть половину отпускных.

Отпуск предоставляется согласно графика отпусков ( ст .123 ТК РФ).
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя ( ст 260 ТК РФ)

А можно сколько месяцев отработали и на это расчитают. Пусть будет меньше 14 . Это тоже считается авансом? И эти отработанных месяцев идти отпуск.

Отпуск перед беременностью, по личному заявлению предоставляется в соответствии со ст. 260 ТК РФ.
Если вы приняты 14.03.2018, то за период с 14.03.2018 по 13.03.2019 вам положено 28 дней. и за период с 14.03.2018 по 13.03.2020 следующие 28 дней. Если в декрет вы идете с 13.08.2019 г., то вы вполне можете попросить дополнительно 14 дней сославшись на 260 стать. ТК РФ, т.к. права на этот отпуск у вас есть.