Отпуск после декрета

Уточните есть ли у вас эти 28 дней в кадрах.

А может и не быть? Не могу я взять авансом за 2019 год?

Нет, авансом никто не даст. Вам же оплатить должны будут, за что за воздух??? Вы перед уходом в декрет должны были получить расчёт по всем отпускным дням, т. Е выбрать их полностью.

Почему это должны были выбрать? Мне , наоборот, в кадрах говорили : не ходи в отпуск перед декретом, мол после него пригодится.

Ну это политика у вашик кадров )) я в декрете, много девочек в декрете и всех попросили выбрать отпуска, мне наиболее выгодный предложили, я сейчас точно не распишу схему но за 45 дней отпуска неотгуленного я получила хорошию надбавку )))

Да не, это мне просто сотрудница из кадров советовала как бы по-дружески ; но я все равно отгуляла месяц

Зачем до декрета отпуска брать?? Деньги потом как раз пригодятся, когда в 1,5 года выплаты закончатся

это у вас какая-то странная политика в кадрах!
Так то женщина, собирающаяся в декрет, сама вправе решать когда ей брать эти самые дни отпуска! работодателю вообще фиолетово должно быть - для него никаких последствий!
у нас никого, ничего и никогда не просят. я брала и до больничного дни, еще и после больничного у меня дни остались - тоже выбрала, НО это был мой личный выбор! никто не просил и не заставлял - я могла оставить их и на последекретное время - имела право!

Тут вы не правы. Даже если она все использовала до декрета, то сейчас она опять беременна, а значит вступает опять право согласно ст. 260 ТК РФ.

Откуда такие познания? Неправильно вы совершенно пишите. Какой расчёт? Кто должен?

Неправда, я в декабре вышла из декрета. Спросила в кадрах про отпуск, мне сказали, что у меня еще 16 дней есть с додекретного времени.
Расчет (деньги) по отпускным дням дается при увольнении, а не при уходе в декрет.

Не неправда, а разная политика у компаний. У нас такая

отпуска авансом не дают. только за свой счет

беременным дают

Согласно статье 121 Трудового кодекса РФ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; Таким образом, дни отпуска накапливаются только во время больничного по беременности и родам, с момента отпуска по уходу за ребенком дни отпуска не накапливаются.
О каком авансе вы говорите????

А вот ниже посмотрите тоже выдержку прислали. Я ее тоже находила. Вы сама лично в такой ситуации были? Мне просто нужно ято-то, чтобы не работать эти несколько недель

Чтоб не работать эти несколько недель, идёте в жк и просите больничный и вам его оплатят на работе.

Только вам надо сначала хоть на 1 день выйти на эту работу

А зачем выйти ? Что это даст ? В чем смысл выхода именно на один день?

Перестаньте советовать, вы человека запутаете; никуда ей выходить не нужно. В расчёт пойдёт годы до первого декрета; или один до и один декретный; это автору в бухгалтерии нужно просить посчитать

Мы сейчас о больничном говорим, вы нить разговора не теряйте.

Единственное, для чего можно выйти на 1 день на работу это для расчета выплат; точно не помню, но вроде тогда больничный будет считаться исходя из оклада; а если не выходить, из среднего дохода за 2 года до декрета.
Когда то давно для выплат хороших нужно было выйти на сколько то, вот поэтому и пишу) нить не теряю

до 1,5 лет идёт стаж для отпуска!!! даже если нет дней отпуска, авансом обязаны предоставить отпуск!!!

Нет. Отпуск только за 140 дней листа по БиР

тут согласна с вами. идёт в стаж для пенсии, а для отпуска нет