Отпуск по уходу до 3х лет для папы из газпрома

В его службе нет возможности идти вверх там уже все Кумы да братья сидят

Мне можете не рассказывать. Мы оба в системе. Когда муж пытался договорится о том же самом, разразился скандал, его поставили перед выбором... Последствия коснулись и меня. Так что лучше даже не заикаться

Я просто не по наслышке знаю мой папа там работает уже 15 лет а как был связистом так и остался

Какой карьерный рост?) Я 10 лет просидела глав спецом. А с учетом сокращений, которые сейчас усиленно идут,не о каком повышении вообще не может быть речи ) мы с мужем тоже 20 лет отработали. Он убежал год назад, я в этом году. Хотела взять отпуск за свой счет из за закрытия сада на лето. Начальник отдела, начальник управления кадров согласовали, а начальник управления сказал выбирать, что для меня важнее ребенок или работа.

Я тоже 10 лет глав спец. Но у нас изредка случаются подвижки.

С этими сокращениями у нас только сливают. Сейчас у нас отдел из трех слепили. Какое уж здесь повышение) три начальника отдела, 3 зама и все это на один отдел )

Может.40 процентов от зарплаты средней за 2 последних года,но не больше 20 с чем-то тысяч.Можно сократить рабочий день на час и получая пособие выйти на работу.

Изначально я решила,что в отпуск с 3-м пойдет,а со вторым 50 рублей.Что платит конкретно газпром не понятно

Если Вы получаете больше. чем муж - работник Газпрома, то ответ очевиден.

Могу ошибаться, но вроде как кто то 1 из родителей должен уходить. Уйти он может, тогда вам выходить нужно на работу. А бабушки имеются ?

Ваш папа будет получать 23 тыс до 3-х лет от Газпрома и еще 40% от зарплаты до 1.5 от государства. У меня выходила общая сумма около 40. Не проще ли ему в отдел кадров или соц отдел обратиться самому. Думаю форум понятия не имеет о специфики компании. На сколько я знаю, кол договор сейчас меняют

Она вроде написала, что у мужа оклад 15 тыс. Думаю, рабочая позиция в регионе. Так что да, около половины зарплаты в первые полтора года. У меня так примерно было

Значит у него и есть минималка. Тогда ему только в отдел кадров. Я с такими зарплатами уже лет 15 не сталкивалась

в отдел кадров пока что не хотим идти чтоб не доложили выше а то мало ли что начальник придумает

Ничего здесь не придумают. Есть кол договор и они ему следуют. Другой вопрос как Ваш Муж будет работать после декрета. Ну или берите кол договор, лучше на сайте или в профсоюзе, что бы была последняя редакция, и изучайте сами.

На счет матпомощи - он ее должен получить. Муж работает в Газпроме, у него коллега вышел вместо жены в отпуск по уходу, матпрмощи они получили. Если в кол договоре прописано, что оплачивают 2 минималки до 3х лет, то значит будут выплачивать точно. Но! Когда ваш муж выйдет на работу его будут мягко говоря 'и в хвост и в гриву', потому что там очень не любят мужчин-декретников. Будьте готовы к этому.

к тому что его захотят выжить мы готовы муж и сам хотел уйти но вот пока есть возможность хотим как говориться взять все что возможно . я поэтому сюда и пишу чтоб узнать что если муж со 2ым ребенком в отпуске , а тут рождаеться 3 получим ли мы матпомощь . с 3 в декрете буду я ,а со 2 он

Он в отпуске по уходу за вторым ребенком сейчас или будет?

хотим чтобы ушел в отпуск со 2 ребенком но вот все нюансы как я писала выше мы не хотим потерять матпомощь 100т как никак

Ага, поняла. Матпомощь должны выплатить в любом случае. Это по коллдоговору, внутреннее распоряжение, так же как и с 2мя минималками до 3х лет. Но на всякий случай лучше в бухгалтерии узнать, если есть возможность. Попробуйте сами посчитать, что будет выгоднее по деньгам: вам остаться в декретном отпуске со 2м ребенком, а мужу взять отпуск по уходу за 3м, или наоборот. А на время родов ему должны дать несколько дней оплачиваемых и можно оформить больничный у педиатра, так как вы в роддоме будете, нужно с сыном быть.

по деньгам выгоднее чтоб муж пошел со вторым а я с третим от государства

Тогда так и делайте. За матпомощь не переживайте, ее выплатят. И подготовьте все документы на пособия от государства сейчас, до родов, чтобы потом голова не болела. Пусть муж по возможности возьмет все справки с работы, которые нужны будут, потом просто времени на это не будет из-за того что с сыном будет сидеть.

спасибо вам большое вы меня успокоили просто с этими больничными много денег теряеться а так и денежка будет и муж дома помогать будет

Не за что! Ведь муж от того что уйдет в отпуск по уходу за ребёнком работником быть не перестанет)) и посмотрите еще в кол договоре на будущее про оплату детского сада, у нас возмещают половину стоимости.

у нас тоже за дочку платят 85% от оплаты