могут уволить или нет.....

Не понятно,а почему уволить?

Если у человека закончился декрет, и он не выходит на работу т к ребенок не ходит в сад,то уволят однозначно.

а деть сколько?

ну в сад не ходит, значит ведите. конечно могут уволить, или они вас там вечно ждать должны

и как это сейчас сделать? В дс берут с сентября.

не обязательно. а что вы предлагаете, если ребенку 3 года? или в сад или увольняться или няня

в Москве, например, только в платные сады берут когда угодно. А все остальные - 1 сентября!))) Я ни чего не предлагаю.

не соглашусь. я вставала на очередь на выхино в сад, так вот мне письмо написали, что наша очередь подошла и с 1 декабря мы могли пойти в сад. но мы там уже не живем. сад бесплатный

а я только сегодня из департамента приехала, может это новые правила, но мне четко сказали, что во все дс только спервого сентября...

Из-за того, что ребенок в сад не ходит - нет. Ну если вы конечно на работе проявитесь.

А оформить до трех лет?

Если отпуск заканчивается, значит, надо выходить на работу. А как по-другому?

могут! отпуск по уходу за ребенком в РФ предусмотрен до 3х лет максимум! поэтому ДА вас могут уволить. оплачиваемый отпуск до 1,5 лет после него не могут уволить и платят компенсацию (50 р) до 3х лет.. но после 3х вы обязаны выйти на работу..
поэтому либо няня либо увольнение

конечно если вы не выйдете на работу

Конечно, могут.

Вы поговорите на работе, можно взять отпуск за свой счет, у нас так делали и устраивайтесь ребенка в садик

Оформляйте документы-теперь доплачивают за то, что ребенок в сад не ходит. А уволить могут-все-таки коммерческая организация. А в государственной бы взяли неоплачиваемый отпуск

если ребёнку уже есть 3 года, при этом вы числитесь в отпуске по уходу за ним до 3х лет, то на следующий день после его дня рождения вы обязаны выйти на работу. иначе увольнение. то, что ребёнок не ходить в ДС не является причиной для вашего дальнейшего пребывания в этой организации как работника.

могут

могут. но когда вы таки сможете выйти на работу вам предложат уйти по собственному. у меня хоть до выхода еще 9 месяцев осталось. но начальница уже сделала тонкий намек на толстые обстоятельства. что ей нужен работник здоровый не уставший от долгой дороги(мне теперь после переезда 3 часа добираться, а раньше было 30минут) и не сидящий на больничных пока ребенок болеет и адаптируется в саду. хотя тут раз на раз не приходится. старший у меня не болел практически в саду. а вот младший за двоих старается. неделю ходит 3 болеет. а в первый заход вообще дал шороху 2 дня сходил и в больницу попали мы с ним. поэтому я пока еще дома. хотя уже надоело. хочу на работу. только теперь мне придется ее искать здесь 100%

уволить не могут, но создать условия для того, чтобы вы уволились сами вполне

у нас не могут уволить мать ребенка в возрасте до 5 лет.

ну только если за прогул.

Так если декретный отпуск закончился,а человек на работу не вышел,это и есть прогул.Работадателя не должны интересовать проблемы с садом.Или платный сад(няня)или уволят

ну тут - да. по статье ровненько, с волчьим паспортом еще)

До трех лет не имеют права. Просто после полутора лет не будут платить пособие.
Ст.256: "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет... На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".