Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Дополнения к трудовому договору.
Добрый вечер.Работаю в ресторане официально.Из за карантина с апреля месяца дома.Про белую зарплату руководство молчит,упирает на то,что денег нет и было обещано с сохранением зп от президента,только бюджетникам,к коим я не отношусь.Так вчера прислали в сап фото дополнения к трудовому договору,который будет лействовать с 1 мая 2020 года.Мой основной договор составлен, что я получаю оклад ,а в дополнение к договору, что у меня теперь часовая ставка за отработанное время.Предложили подписать это дополнение к основному договору.Я пока молчу.Обьясните мне,что мне ждать от работодателя?И они должны мне оплатить белую часть зп?С уважением Нажежда
Тема закрытаТема скрыта
Изменение условий трудового договора согласно ст. 74 ТК РФ допускается по инициативе работодателя, если по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), не могут быть сохранены определенные сторонами условия трудового договора, за исключением изменения трудовой функции работника.
Поскольку работодатель не может по своему желанию вносить изменения в ТД, то он обязан доказать невозможность сохранения прежних условий договора.О предстоящих изменениях работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.
Не согласитесь, то запишут-Уволен в связи с отказом от продолжения работы по причине изменений определенных сторонами условий трудового договора
Если мы говорим по ТК РФ, на которое тоже всем плевать, то изменения условий оплаты - это существенная часть договора, по инициативе администрации - предупреждение за 2 месяца. Ваше руководство попросту решило не платить Вам в мае. Часовая ставка - это сколько часов отработал, столько и получил. Вы в мае работать не будите и ничего неполучите.