Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Проблема с классным руководителем

Марта Билык
Всем доброе утро.по переездам переходили в разные школы и везде ко мне было уважение и понимание с учителями,у дочери примерное поведение и отличная учеба.я не скандальная наоборот.купили квартиру и в сентябре перешли в местную школу 7 класс.с учебой все прекрасно,но классная меня замучила.ни одного дня нельзя без справки пропустить.а в поликлинике нет врача для выписки здоровым детям и справка нам положена ,но дать некому.три часа отсидеть с больными придется, уже с вирусом придешь домой,что было много раз.за первую четверть пропустила три дня.постоянные разборки с классной.была в роно.во всех школах можно три дня без оправдат документа,а здесь такие правила.ничего не могут сделать ответили

.сейчас в третьей четверти пропустила 3 дня .один день подозрение на аппендицит было бок колол я ее на анализы водила в лабораторию.классная разрешила заявление написать.через пару недель утром кровотечение началось не по циклу,а поскольку дочь уже лежала в больнице с ювенильными кровотечениями и обмороками при этом ,я ее не пустила в таком состоянии.на завтра она готова была идти в школу,но классная нас не пустила без справки.я 5 раз ходила в поликлинику и взять не смогла.разозлившись через главрача мне выписали наконец.и вот в прошлую пятницу она проснулась с головной болью.я попросила классную,что к третьему придем,к тому же на третьем эвакуация,а потом учатся дальше.и классная мне ответила: это наглость,уходите на домашнее обучение.я написала заявление директору жду приемного дня нервничаю,что должна оправдываться из за ерунды.это Минск.здесь нет четкого закона о 3 днях.во всех школах можно без проблем по заявлению,а в нашей нельзя.
Не знаю,как решить это ,чтоб оставили в покое.ребенок робкий ,а классная подходит и справку требует.завуч,директор тоже говорят ,что мы не имеем права никаких личных обстоятельств иметь.а если голова болит?предлагают на больничный садиться.другие дети с температурой ходят,т к справку трудно взять.
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
264
ИринаВ ответ на Марта Билык
Марта Билык
У врача очередь больных.только сидеть с ними два часа
История переписки2
значит, сидеть. А какие варианты?
Марта БилыкВ ответ на Ирина
Ирина
значит, сидеть. А какие варианты?
История переписки3
Ну вот после таких сидений мы болели во втором классе каждый месяц бронхитом.астму обещали скоро заработает.причем двоем болели и я тоже.в третьем классе уехали из гимназии в деревню и вылезли за 2 года из бронхитов.т к основное условие было ,чтоб не заражаться орви.
ИринаВ ответ на Марта Билык
Марта Билык
Ну вот после таких сидений мы болели во втором классе каждый месяц бронхитом.астму обещали скоро заработает.причем двоем болели и я тоже.в третьем классе уехали из гимназии в деревню и вылезли за 2 года из бронхитов.т к основное условие было ,чтоб не заражаться орви.
История переписки4
и что? На работу тоже не будет больничные носить? Есть правила. Вас не устраивают, вам предложили выход. По вашим ответам, да и самой теме, видно, что вы любите чрезмерно драматизировать, все чересчур, все с надрывом. От вас не требуют ничего запредельного, все по закону
Марта БилыкВ ответ на Ирина
Ирина
и что? На работу тоже не будет больничные носить? Есть правила. Вас не устраивают, вам предложили выход. По вашим ответам, да и самой теме, видно, что вы любите чрезмерно драматизировать, все чересчур, все с надрывом. От вас не требуют ничего запредельного, все по закону
История переписки5
Мы поменяли 5 школ из за переезда.эта единственная,где я такое встретила
ИринаВ ответ на Марта Билык
Марта Билык
Мы поменяли 5 школ из за переезда.эта единственная,где я такое встретила
История переписки6
подтверждать отсутствие документально обычная практика. Значит, переводите ребенка в ту школу, где это допустимо
Кошшшка Муррр, 2 ребенкаВ ответ на Марта Билык
Марта Билык
Мы поменяли 5 школ из за переезда.эта единственная,где я такое встретила
История переписки6
Раз все равно часто меняли школы, может есть смысл с нового учебного года поменять опять?
В какой школе вы сейчас учитесь? Просто интересно, я из Минска. Куда не попадать)?
Лана ЛэнгВ ответ на Ирина
Ирина
и что? На работу тоже не будет больничные носить? Есть правила. Вас не устраивают, вам предложили выход. По вашим ответам, да и самой теме, видно, что вы любите чрезмерно драматизировать, все чересчур, все с надрывом. От вас не требуют ничего запредельного, все по закону
История переписки5
на работе звонишь и говоришь, я приболела. и все. пишешь заявление за свой счет. никакой справки.
ИринаВ ответ на Лана Лэнг
Лана Лэнг
на работе звонишь и говоришь, я приболела. и все. пишешь заявление за свой счет. никакой справки.
История переписки6
это просто потому, что у вас на работе так принято. А по закону вы должны документально подтвердить свое отсутствие, чтоб вам не поставили в табеле прогул. А заявление за свой счет пишется не постфактум, а до того
Лана ЛэнгВ ответ на Ирина
Ирина
это просто потому, что у вас на работе так принято. А по закону вы должны документально подтвердить свое отсутствие, чтоб вам не поставили в табеле прогул. А заявление за свой счет пишется не постфактум, а до того
История переписки7
а если у меня замок сломался, и я выйти не могу, например, какой блин документ? Нет в ТК про документ ничего, человек может объяснительную написать, а начальник уже в зависимости от степени долбанутости примет его или нет.
ИринаВ ответ на Лана Лэнг
Лана Лэнг
а если у меня замок сломался, и я выйти не могу, например, какой блин документ? Нет в ТК про документ ничего, человек может объяснительную написать, а начальник уже в зависимости от степени долбанутости примет его или нет.
История переписки8
так объяснительная и есть документ. О чем вы хотите поспорить? Вы даже можете просто прогулять, а начальник вправе вас за это не наказывать
миссис Ш, 1 ребенокВ ответ на Ирина
Ирина
так объяснительная и есть документ. О чем вы хотите поспорить? Вы даже можете просто прогулять, а начальник вправе вас за это не наказывать
История переписки9
и что даст объяснительная для отдела кадров? они что в табель поставят? для таких случаев и есть отпуск без сохранения зарплаты по согласованию с руководством. я ставлю в известность руководство, что у меня форс-мажор, приехать написать заявление сегодня не могу, а руководитель соглашается.
ИринаВ ответ на миссис Ш
миссис Ш
и что даст объяснительная для отдела кадров? они что в табель поставят? для таких случаев и есть отпуск без сохранения зарплаты по согласованию с руководством. я ставлю в известность руководство, что у меня форс-мажор, приехать написать заявление сегодня не могу, а руководитель соглашается.
История переписки10
объяснительная даст вам возможность не получить взыскание за прогул. Заявления не пишутся задним числом, если говорить о нормальном правильном документообороте. Это имеет место быть, но просто такая практика, а не правильно и обязательно
миссис Ш, 1 ребенокВ ответ на Ирина
Ирина
объяснительная даст вам возможность не получить взыскание за прогул. Заявления не пишутся задним числом, если говорить о нормальном правильном документообороте. Это имеет место быть, но просто такая практика, а не правильно и обязательно
История переписки11
ну так всё-равно получается как вы говорите "задним числом". я написала объяснительную, что вчера не была на работе по причине форс-мажора. руководитель и отдел кадров считают мою причину уважительной и оформляют мне задним числом отпуск без сохранения зарплаты.
ИринаВ ответ на миссис Ш
миссис Ш
ну так всё-равно получается как вы говорите "задним числом". я написала объяснительную, что вчера не была на работе по причине форс-мажора. руководитель и отдел кадров считают мою причину уважительной и оформляют мне задним числом отпуск без сохранения зарплаты.
История переписки12
нет, не получается. Отпуск без сохранения зарплаты не обязательно оформлять на пропуск.
миссис Ш, 1 ребенокВ ответ на Ирина
Ирина
нет, не получается. Отпуск без сохранения зарплаты не обязательно оформлять на пропуск.
История переписки13
то есть в табеле рабочий день ставят? ничосе работодатель щедренький
ИринаВ ответ на миссис Ш
миссис Ш
то есть в табеле рабочий день ставят? ничосе работодатель щедренький
История переписки14
вы прикалываетесь?
Нет, вам ставят отсутствие на рабочем месте. Когда человек в отпуске, в командировке, или еще где, ему тоже ставят отсутствие, но с другим обозначением
миссис Ш, 1 ребенокВ ответ на Ирина
Ирина
вы прикалываетесь?
Нет, вам ставят отсутствие на рабочем месте. Когда человек в отпуске, в командировке, или еще где, ему тоже ставят отсутствие, но с другим обозначением
История переписки15
ясно.
KarasiaВ ответ на Ирина
Ирина
это просто потому, что у вас на работе так принято. А по закону вы должны документально подтвердить свое отсутствие, чтоб вам не поставили в табеле прогул. А заявление за свой счет пишется не постфактум, а до того
История переписки7
Да, и ещё могут за свой счёт и не подписать (если это не случай, когда о закону положено). Работать некому, заменить некем - и все.
ИринаВ ответ на Karasia
Karasia
Да, и ещё могут за свой счёт и не подписать (если это не случай, когда о закону положено). Работать некому, заменить некем - и все.
История переписки8
да. Этот отпуск оформляется по согласованию с работодателем. Со вчерашнего дня устала отбиваться от знатоков трудового права, а тут, оказывается, люди элементарного не знают))
KarasiaВ ответ на Ирина
Ирина
да. Этот отпуск оформляется по согласованию с работодателем. Со вчерашнего дня устала отбиваться от знатоков трудового права, а тут, оказывается, люди элементарного не знают))
История переписки9
Тоже немного удивилась. То, что руководитель идет навстречу - это его добрая воля, а не обязанность. На заводе у БМ в ситуации с замком поставили бы прогул: не прошел вовремя проходную и все, до свидания. Личные проблемы сотрудников это их личные проблемы.
ИринаВ ответ на Karasia
Karasia
Тоже немного удивилась. То, что руководитель идет навстречу - это его добрая воля, а не обязанность. На заводе у БМ в ситуации с замком поставили бы прогул: не прошел вовремя проходную и все, до свидания. Личные проблемы сотрудников это их личные проблемы.
История переписки10
абсолютно верно. Я вижу, тут многие усвоили одну две фразы из тк - беременную нельзя уволить, находящуюся в декрете нельзя уволить. Все, больше знать ничего не нужно, и носятся со своими "знаниями" из темы в тему. Блин, что-то прям наболело после вчерашней темы
9витеэтажкаВ ответ на Ирина
Ирина
это просто потому, что у вас на работе так принято. А по закону вы должны документально подтвердить свое отсутствие, чтоб вам не поставили в табеле прогул. А заявление за свой счет пишется не постфактум, а до того
История переписки7
Как раз по закону один день можно точно без больничного пропустить, предупредив, что болеешь.
ИринаВ ответ на 9витеэтажка
9витеэтажка
Как раз по закону один день можно точно без больничного пропустить, предупредив, что болеешь.
История переписки8
да? так и написано - Статья № ... Работник имеет право пропустить один день, предупредив, что болеет? Это исключительно лояльность руководства. В табеле ставится отметка об отсутствии, а дальше уже руководитель решает, что ему нужно от работника и нужно ли вообще
9витеэтажкаВ ответ на Ирина
Ирина
да? так и написано - Статья № ... Работник имеет право пропустить один день, предупредив, что болеет? Это исключительно лояльность руководства. В табеле ставится отметка об отсутствии, а дальше уже руководитель решает, что ему нужно от работника и нужно ли вообще
История переписки9
В жизни любого человека хотя бы раз возникают такие ситуации.
У меня однажды был такой сильный насморк, что я не могла руки от лица убрать просто.
Мне было не до работы.
Меня начальник сам домой отправил.
На следующий день все было гораздо лучше, я спокойно работала.
А если бы я пошла в поликлинику, меня бы на больничный на неделю отправили.
Ну и кому от этого лучше?
И не по здоровью периодически возникают ситуации, когда нужен свободный день за свой счет.
Невозможно при пятидневке всю жизнь человека сжать и уместить только в выходные и вечера.
И школьникам бывает нужно куда то с родителями съездить, например.
Какие то нереальные правила.
В России 3 дня можно пропустить школу без справки, только по объяснительной от родителей - это точно.
ИринаВ ответ на 9витеэтажка
9витеэтажка
В жизни любого человека хотя бы раз возникают такие ситуации.
У меня однажды был такой сильный насморк, что я не могла руки от лица убрать просто.
Мне было не до работы.
Меня начальник сам домой отправил.
На следующий день все было гораздо лучше, я спокойно работала.
А если бы я пошла в поликлинику, меня бы на больничный на неделю отправили.
Ну и кому от этого лучше?
И не по здоровью периодически возникают ситуации, когда нужен свободный день за свой счет.
Невозможно при пятидневке всю жизнь человека сжать и уместить только в выходные и вечера.
И школьникам бывает нужно куда то с родителями съездить, например.
Какие то нереальные правила.
В России 3 дня можно пропустить школу без справки, только по объяснительной от родителей - это точно.
История переписки10
все бывает. Но тем не менее, руководитель вправе требовать объяснений отсутствию на работе. Больничный, справка, объяснительная, а отпуск за свой счет оформляется раньше отсутствия на работе. Да, в реале мало, кто так сильно этим заморачивается, чтоб не создавать кучу лишней макулатуры. Забавно, что в теме про беременность и работу вы настаивали, что работодатель должен действовать исключительно в рамках закона, забыв о том, что он человек. А здесь, оказывается, можно и по другому. Здесь нужно идти навстречу, войти в ситуацию и т.д. и т.п.