Как оплатить образование ребенку?

Директора по персоналу разные и работают в разных местах. А по факту, приезжайте и попробуйте устроиться куда-нибудь без вышки. Вы будете удивлены. А ещё вас удивит, что таксисты зачастую каждый месяц в минусе, а не плюсе, только если не работают 20 часов из 24.

---

ща, уже выхожу ))) Вы отрицаете простые, всем известные вещи. От того, что вам хочется чем-то меня уесть, они таковыми быть не перестанут

Ирина!

У мужа на работе сотрудники без во меньшую зп получают.
А если есть во,опыт.стаж и т.д.-то это уже др.разговор.
А про такси напишу: очень часто получается,что в минусе бывают те,кто в обл.такси работает.
Знаю по знакомым.
Правильно написано,что надо почти круглосуточно работать на такси,чтобы в + быть.

Я констатирую факты. У вас другая реальность, это вполне понятно.

ну даже не учитывать тот факт, что в обсуждаемом контексте наши реальности практически не отличаются, то вам человек из вашей реальности написал тоже самое, что и я. Причем, в отличие от вас, профессионал по подбору персонала

Наши реальности в этом плане вообще несопоставимы.

а вы много знаете о моей реальности? А я вот и своей, и о вашей знаю. Вы уже просто смешны со своими московскими понтами

Извините, но я 13 лет отработала директором по персоналу в большом торговом холдинге и 60% продавцов без высшего образования, 70% кладовщиков тоже без него. И это Москва. Те кто из продавцов и кладовщиков с ВО, то только по своей инициативе. У нас два директора магазинов из 8 были без ВО.

Я тут общалась именно с кладовщиком. Его хотели куда-то перевести и немного повысить, но на том же уровне приблизительно. И поэтому он шел получать высшее, потому что без корочки никак.

Немного повысит и на том же уровне не одно и тоже. Вы лукавите. Я очень хорошо знаю всю эту систему. Если просто рядовой кладовщик, то кроме сообразительности ничего не надо, а вот директору складского комплекса требуется уже образование и при чем именно профильное, знание программного обеспечения.
У нас несколько с кладов в компании и их начальники да, уже с высшим, так как там и управление людьми, и организация правильного хранения, и подъемные механизмы.

Я не лукавлю. Оставался он по сути таким же кладовщиком. Но у нас везде где можно, и где нельзя, требуют сейчас вышку. Даже где объективной необходимости нет.

Еще раз, у меня 13 лет опыта директором по персоналу в большом холдинге и про вышку для кладовщиков узнаю от форума. Вышка не нужна охраннику, кладовщику, продавцу, водителю, сварщику, электрику, сантехнику и многим другим. И многие из тех кого я перечислила зарабатывают побольше тех кому родители оплатили вуз. Найти хорошего сварщика это огромная удача, также как и сантехника и электрика. У нас есть несколько торговых комплексов и все их надо обслуживать, искать для этого работников очень сложно. Также как и трактористов.
У коллеги сын после армии решил не продолжать обучение, до армии закончил колледж, пошел работать на большой складской комплекс, от работы отправили учиться работать на погрузчике, до обучения получал 35, после стал получать 40, далее от работы отправили еще на курсы. Сейчас парень 22 года зарабатывает 50 тыс. Да, начальником складского комплекса не станет, но старшим кладовщиком вполне, начальником смены склада тоже, а это уже 60-70 тыс.

Опыт вашей компании - это только опыт вашей компании. По факту нельзя отрицать массовую тенденцию требования наличия высшего образования на должностях, где оно не так уж и нужно

Конечно опыт компании, где персонала почти 5 тыс человек - ничто, мой многолетний опыт тоже, неважно, что прежде чем размещать вакансию постоянно мониторится рынок труда и ожидания других работодателей и соискателей, неважно, что я привела вам кучу профессий без высшего образования, где можно зарабатывать деньги, главное ваши источники уровня "одна баба сказала".
По какому факту? Где эта массовая тенденция? Вы не имеет отношения к сфере работы с персоналом, но придумали какую-то тенденцию. Удачи!

Двоюродная сестра работает сейчас в Москве начальником охраны на крупном производстве. У нее 8 классов советской школы, 47 лет. Есть лицензия. Начинала охранником на заводе здесь. З/п больше сотки.
А ее дочь с медом (платным) работает как раз в м-видео, потому что врачом не смогла.

Охрана - это специфичная сфера, там да, часто вообще без образования.

Однако же, все эти специальности, кроме продавцов и водителей, требуют квалификации и опыта.
Где вы видели 18-летнего сантехника, сварщика, электрика?

Не все требуют опыта. Продавцами берем и 18-летних, их проще учить. А электрики, сварщики и сантехники, приходят на работу после колледжей и у них там есть производственная практика, так вот те, кто хочет остаться в профессии в 70% случаев остаются работать там, где проходили практику. Берут и после колледжей, без опыта, но со знаниями. Сейчас очень большой спрос на сварщиков. И вообще на хорошие рабочие профессии. У меня отличный сварщик доработал до 74 лет, дальше стало тяжело, так вот найти ему замену было сложно, основная масса сварщиков шли именно пенсионного возраста, а мы бы и рады взять молодого, но нет их, так же как и трактористов.

Вы в Москве?
А вы посмотрите вакансии в регионах.
Даже сварщики зарабатывают только высококлассные, с клеймом и высоким разрядом.
Сантехники и электрики молоденькие не нужны.
Я сама видела, как у нас искали электрика. з/п 20 тыс, берем только с опытом.
ЧПУ на оборонном заводе по 25тыс зарабатывают.
А уж девушкам без образования куда, я вообще не представляю. За прилавок только.

В регионе, да, картина иная. Но в регионе очень часто и специалиста определенного уровня найти сложно, просто потому, что на многих там спроса нет и они переезжают либо в Питер, либо в столицу.
По Москве сейчас молодые, если без тараканов, типа у меня диплом и мне надо платить как опытному, вполне устраиваются.
Недавно общалась с человеком со старейшей московской швейной фабрики, все конструкторы - девочки, которые пришли к ним на практику.
В архитектурном бюро, начинающему архитектору предлагают 50 тыс.
У меня дочка пока училась работала администратором в салоне красоты за 35-40 тыс. Без образования на ресепшен в фитнес клуб девочкам и мальчикам вполне можно. На швейной фабрике лекальщица работает без образования.

В любом случае с дипломом выбор мест для трудоустройства намного шире.
И работа не всегда, но часто интереснее.
А без образования: сегодня ты девочка на ресепшн, а завтра тетя, которая на ресепшн уже не смотрится, и ее меняют на другую девочку.

Работа интереснее, если человек ее тянет и если это место по нему. Недавно была у нас бухгалтер, приехала из региона, вроде нормальная, с дипломом, но с программой проблема, дали неделю, учили, не справляется. Уволили.
Мы сейчас говорим не столько об отсутствии образования вообще, сколько об отсутствии высшего образования. Закончив колледж можно много где работать. Есть ветеринарные колледжи, есть медицинские колледжи, есть строительные, кадастровое дело. Не все тянут вуз.
И потом одно дело хотеть быть врачом, логопедом, адвокатом и пр., а совсем другое дело им быть.

Еще раз повторяю: речь о тех, кто тянет.
В студенческие времена подрабатывала изготовлением чертежей для местного техникума и из медколледжа ко мне обращались за курсовыми.
Впечатление после политеха: это не образование.
Уровень вообще никакой.

Медсестры без работы не сидят точно, если работа по душе, то и заработок хороший.

18-20тыс в нашем городе.
Не очень хороший.