Хочу поговорить о наболевшем. У нас в детском саду работает медицинская сестра. Работы очень много. Садик только два года как открылся, она пришла в пустой кабинет, за два года столько сделано её руками. Но! Если воспитателям платят мало, то медсестре вообще копейки. И вообще ситуация непонятная. Оплачивают как сотрудника младшего обслуживающего персонала (МОП),одно время даже меньше МРОТа платили, хотя права не имеют, и отпуск у неё 28 дней, хотя по документам она идёт как педработник и с неё требуют диплом, сертификат аттестацию. Бумажек писать нужно кучу, обязанностей воз. Вот и получается, что придя на работу в детский сад она как медик все льготы потеряла (которые имеют медсёстры работающие в поликлиниках и больницах), а педагог льгот не приобрела. Хотя какие у педагогов льготы? Хотя разница в отпуске в 14 дней и разница в зарплате это немаловажно. Кто сталкивался с такой проблемой?