Прошу помочь разобраться в декретной ситуации.
30 недель будет 07 августа. В ЖК больничный по БИР скорее всего выпишут с 09 августа (понедельник).
Бухгалтер предложила отработать до конца августа, а в декрет уйти с 01 сентября. Якобы я тогда получу и зарплату за август и декретные (140 дней).
Прочитала кучу инфы и нашла:
1. Статья 10 №255-ФЗ от 29.12.2006 гласит, что пособие по БИР выплачивается сумарно за весь период (140 дней), но там же в Статье 8 написано, что "основание для снижения размера пособия застрахованным лицом служит нарушение режима предписанного врачом". Получается, если я дам все бумажки на декрет, но буду работать, то я нарушаю режим?
Из этого я понимаю, что или-или! Или надо идти в декрет и получать декретные, или работать до конца месяца (все равно декрет будет с 09 августа), но заявление о выплате декретных писать с 01 сентября. Следовательно размер пособия уменьшится со 140 дней до ~ 117 дней. И смысл мне трудиться, если даже чуть теряю в з/п.
В итоге вопрос: права ли моя бухша, когда говорит, что при моем больничном по БИР срок которого с 09 августа, а я буду работать весь август организация мне заплатит и з/п за весь август и 140 дней пособия по БИР? Не является ли это нарушением?
Сразу скажу, что ответы типа "А Вам не все равно будет ли это нарушением у организации?" - прошу не давать! МНЕ НЕ ВСЕ РАВНО! Я хочу чтобы было правильно для всех сторон!
Спасибо!
Просто бухша говорит, что она якобы на прошлой работе девочку так рассчитывала.
Хотя я грамотный читатель законов, но подковырки законные достали.
Вот нашла статью, где (Солнышко тоже сказала) написано, что сдвиг в выдаче больничного
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. N 514 "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности". Статья VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам. Пункт 48.
"Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособнос
Вот теперь думаю, ПЕРВИЧНОЕ ОБРАЩЕНИЕ - это что? Когда у меня 30 недель (но ведь не я обращалась) или когда приду за ним?
Думаю, что если не найду подтверждения офоциального в возможности такого ухода и получения пособия за все 140 дней, то уйду 09 августа. Что нервы мотать - заплатят потом или нет....
Кто его знает???
Не надо быть героиней и работать до последнего. Вам скоро рожать, так насладитесь месяцеми свободы от забот и от работы!
УДАЧИ!!!
У нас просто з/п вся белая!
У нас просто з/п вся белая!
Отдельно спасибо Счетлане за подробную статью, присланную по e-mail!!!
Вчера бухша ходила сама в ФСС и ей там сказали тоже самое - совмещение работы и больничного с одновременной выплатой и того и другого - невозможно!
Поэтому бухша тоже посоветовала поговорить с директором, о том, что если у меня есть желание и силы еще работать дополнительно 3 недели до сентября, а у организации (в частности, у директора) желание/возможность дополнительно оплатить мне работу - оплатят мне или нет.
Вот сижу думаю сколько попросить и на каких условиях.
Все таки хочется не в таком 8-ми часовом режиме работать
Вот думаю не будет наглостью с моей стороны, если я попрошу половину, следовательно, и работать буду неполный день!
Как думаете - стоит самой спросить или ждать предложения о работе от директора?
Если по всем статьям выплата и пособия и з/п невозможна. Но вряд ли Вам бухгалтерия расскажет. Может и правда типа мат. помощи какой...
Если по всем статьям выплата и пособия и з/п невозможна. Но вряд ли Вам бухгалтерия расскажет. Может и правда типа мат. помощи какой...