Всем привет!
Ищу информацию в интернете, но везде как-то максимально путано написано.
Я уволилась до наступления беременности, а потом уже было не до того, лежала на сохранении. В общем, у меня несколько вопросов.
1. Когда родится ребенок, могу ли я получить выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или это только для тех, кого уволили во время беременности или после рождения ребенка? Запуталась.
2. Если все таки выплата положена. Я видела, что нужна выписка из трудовой с последнего места работы - это у нотариуса делать или как?
3. А еще было указано, что нужна справка, что я не состою на учете в центре занятости и не получаю выплат. Пособие может получить человек, который никогда там и не стоял? Так-то встать можно и сейчас, но здоровье пока не очень сочетается с новой работой.
Буду очень благодарна за ответы!
Вы не выписку, а трудовую приносите.
Справка о том, что пособие не получаете вы приносить не должны если пособие будете получать вы.
Вы не выписку, а трудовую приносите.
Справка о том, что пособие не получаете вы приносить не должны если пособие будете получать вы.
В центр занятости можно встать дистанционно, только сразу в документы прикрепите справку из ЖК о сроке беременности, и вас будут меньше дергать по поводу потенциального трудоустройства.
В центр занятости можно встать дистанционно, только сразу в документы прикрепите справку из ЖК о сроке беременности, и вас будут меньше дергать по поводу потенциального трудоустройства.
2. Не нужна, вы ж не работаете.
3. Мы пособие на мужа оформляли, он предоставлял справку, что не состоит на учете в центре занятости и не получает иных социальных выплат и пособий.
2. Не нужна, вы ж не работаете.
3. Мы пособие на мужа оформляли, он предоставлял справку, что не состоит на учете в центре занятости и не получает иных социальных выплат и пособий.
работодатель никогда не платит ничего, кроме своих 50 рублей до 3 лет.