Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Из декрета в декрет
Здравствуйте,форумчане!Вопрос у меня такой, как правильно уйти из декрета в декрет?За сколько времени нужно писать заявление о выходе из декрета с первым?Или можно это сделать уже имея больничный лист по БиР на руках?За сколько времени нужно писать о замене лет?Или же мне надо писать заявление за 2 недели например...
Тема закрытаТема скрыта
Заранее предупреждать необязательно - но желательно! (Просто по-человечески - чтобы все настраивались
Если не нужно по срокам выходить из первого декрета, ДО получения больничного по беременности и родам, то просто сидите дома и ждёте. С больничным на руках желательно уже не затягивать - я в первый же день и поехала, хотя мне сказали, что неделя в запасе у меня есть - декретные у нас переводятся одновременно с выплатой аванса/зарплаты.
Не знаю почему говорят, что заявление о замене лет писать не нужно? Автоматом идут последние 2 календарных года, что Вам, разумеется, невыгодно.
Поэтому в нашей организации заявление 100% пишется!
Что-то вроде: "Прошу заменить 17-й и 18-й годы на 15-й и 16-й соответственно в связи с тем, что и в 17, и в 18 году были периоды нетрудоспособности по беременности и родам/уходу за ребёнком до 3-х лет".
Если не написали, получается, что 17 и 18 годы, как база для расчёта декретных, вас вполне устраивают... Но в расчетном отделе тоже ведь не изверги какие-нибудь работают - всё подскажут и образец заявления дадут!
Расчет пособия по беременности и родам из декрета в декрет, для работающим женщин, основывается на размере усредненного заработка за два года. В рассматриваемой ситуации, наступлению второй беременности предшествовали два года, проведенных вне рабочего места. По этой причине, можно взять за основу для расчета те два года, которые предшествовали первому декрету. При этом, необходимо исключить и не учитывать те периоды, во время которых не начислялись взносы в ФСС. К таковым относятся:
больничный;
больничный по БиР;
отпуск по уходу за ребенком и т. д.
Расчет пособия по беременности и родам из декрета в декрет, для работающим женщин, основывается на размере усредненного заработка за два года. В рассматриваемой ситуации, наступлению второй беременности предшествовали два года, проведенных вне рабочего места. По этой причине, можно взять за основу для расчета те два года, которые предшествовали первому декрету. При этом, необходимо исключить и не учитывать те периоды, во время которых не начислялись взносы в ФСС. К таковым относятся:
больничный;
больничный по БиР;
отпуск по уходу за ребенком и т. д.
Для прерывания первого отпуска и перехода во второй, закон предполагает написание заявления. Будущая мать составляет документ, включающий данные о работодателе, свои реквизиты и просьбы о предоставлении отпуска (или больничного). На основании этого документа, сотрудник отдела кадров издает два приказа. Первый — о прекращении действия нынешнего отпуска, а второй — о начале действия следующего. Первый документ составляется в произвольной форме, с указанием всех необходимых данных, периода и подписей. Для формирования второго существует специальная форма Т6, действующая с 2004 года. В нем фиксируются данные сотрудницы, период предоставленного отпуска, его тип, общее количество календарных дней и основание для его предоставления (заявление сотрудницы). Приказ сопровождается двусторонним подписанием — руководителя и сотрудницы.