Декретный отпуск для папы

Отпуск по уходу и пособие получает тот, кто непосредственно осуществляет уход за ребенком.
Мама, папа, , бабушка, дедушка и тд.

а мама будет увольнятся из той организации откуда в декрет уходила?

сможет. принесете справку со своей работы, что выплаты пособия там не производят. муж в свою организацию предоставит, напишет заявление

в отпуск по уходу за ребенком может уйти любое лицо, осуществляющее за ним уход. С дочкой свекровь была в отпуске по уходу (я в 6 мес вышла на новое место работы), сейчас муж с младшим сидит, но еще не оформился. 
Будет получать, как все. 
А кто кроме вас с мужем решит, лучше вам дома или ему? Если моя зп в 3 раза больше мужниной, то почему мы должны есть одни макароны (условно) на его зп, только потому, что "мама должна сидеть с ребенком"? 

можно,конечно.только папа будет получать пособе от своей зарплаты

папа может уйти в отпуск по уходу за ребенком, пособие получать будет. У него только справку попросят от вас с вашей работы, что вы там в отпуске по уходу не находитесь. А смена организации тут вообще не имеет значения.

Папа может уйти в декрет. И платить ему будут как положено.Но по своему опыту говорю прямо - это двойная нагрузка для вас. Мало кто из мужчин представляет себе что это такое - декретный отпуск. Что нужно не только заниматься ребенком но и вести хозяйство. Увы-печальная статистика- очень малое количество мужчин выдерживают это испытание. 

так нельзя

запросто!у подруги сидит бабушка официально в декрете,только бумаги какие-то оформляли

а как можно?

У моей подруги бабушка с детьми сидела и пособие получала, а папе тем более можно. Кто больше денег зарабатывает, тот и пусть работает. Чем папа хуже мамы?!  

мама должна выйти из отпуска по уходу на работу..Если мама безработная,то отец не имеет права брать отпуск по уходу

да, конечно

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ,
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. 
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). 
Обратите внимание: для того, чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком, даже не надо быть близким членом семьи- троюродная бабушка, мачеха, племянник- также является родственником! Для того, чтобы выйти в отпуск по уходу за ребенком, работнику необходимо написать заявление в свободной форме своему работодателю

а, процедура просто другая немного.

а если работу маме менять? то значит чтобы перерыва не было при устройстве?

Тут с кадровиками надо советоваться как лучше сделать.

Согласна с вами  Для большинства пап и один день дома с детьми - уже подвиг. А чтобы каждый день... Наверное, тяжко ему будет.

тогда легко! берете справку со своей работы что не находитесь в отпуске по уходу за ребенком и не получаете пособие по этому поводу и папа оформляет отпуск у себя! вы только сначала поинтересуйтес на папиной работе по этому поводу, частные коммерческие структуры не любят женщин в декрет провожать, а уж мужчин и подавно, и терять работников! кстати, можно работать неполный день, хотя бы 7 часов вместо 8, получать зарплату соответственно отработанному времени и находится в отпуске по уходу за ребенком с выплатой того же пособия в полном объеме, просто вы не пишите мотивы этой перетурбации, можно было бы подсказать конкретней как лучше

у коллеги на работе муж сидит с ребенком,а она трудится.....Так выгодней.У нее З/п 50 тыс,а у него около 20 тыс.Нянчится уже 2 ,5 года,взят отпуск до 3-х лет.

Бедный папа...

Юридически - можно. А на практике - как начальство решит...

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Уходила в декрет со своего места работы, а сейчас мне предложили хорошую и интересную работу в другой организации.  У нашего папы сейчас на работе, наоборот, финансовые затруднения и зп платят не очень хорошую для семьи из 4-х человек. Вот я и подумала, т.к. сейчас ежемесячное пособие расчитывается из среднемесячного заработка за два предыдущих года (а у папы в то время зп была в несколько раз больше), то наверное так нам будет выгоднее.

привыкнет

правильно подумали! а сидеть с ребенком реально папа будет?

имеет, просто справку о не выплате пособий дает собес! к тому же автор как раз работать собралась