Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
15 октября 2013, 22:47, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Декрет в 34 недели

Доброго день! Ситуация следующая - рожать в начале мфевраля 2014 г.,
получается, что в декрет  должна уйти в начале декабря 2013 г. - срок
30 недель. Насколько мы разобралась рассчитывать декретные будут за
два предыдущих года, т. е. за 2011 г. и за 2012 г., НО есть ли
какая-нибудь официальная  возможность уйти в декрет позже 30 недель?? С 01.01.2014 г???
Чтобы расчетные года были 2012 г. и 2013 г.  Заранее очень
благодарна!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Рыжуля, 1 ребенок
Да есть, в поисковике найдите, я с такой бумаженцией ушла на месяц позже. Щас поищу
Пожаловаться
Татьяна
Огромное спасибо! Буду ждать Вашего ответа!
Пожаловаться
Рыжуля, 1 ребенок
ййййййй, немогу найти, щас погодьте
Пожаловаться
Рыжуля, 1 ребенок
Сам больничный выдается на основании Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утверждена Приказом Минздравмедпрома России от 19.10.1994 N 206 . Посмотрим, что говорит нам это Инструкция по поводу сроков выдачи больничных? В этой Инструкции, а именно в Разделе 8 «Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам» нет указания на то, что больничный необходимо выдавать в срок 30 недель (или 28 недель) и не позднее. Там, так же как и в Трудовом кодексе написано «с 30 недель», что дает нам право получить больничный позже этого срока, учитывая, конечно, состояние здоровья беременной женщины. На этот случай должен быть предусмотрен определенный документ, а именно некое Заявление от беременной, которая, будучи предупрежденной о возможных последствиях (если таковые последуют) просит выдать ей больничный позже срока в 30 недель на полный срок, а именно на 140 календарных дней (или более, если это предусмотрено законом).
Пока только это нарыла. Но я ищу
Пожаловаться
Рыжуля, 1 ребенок
Вот нашла.
Итак, если мама хочет поработать подольше, а не уходить в декрет в 30 недель: имеет ли она на это право? и как будут производится выплаты?
VIII. Порядок выдачи листканетрудоспособности по беременности и родам
48. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н)(см. текст в предыдущей редакции)
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
49. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня медицинской организацией, где произошли роды.(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н)Источник - http://www.consultant.ru/online/base/?re...
Пожаловаться
Татьяна
Сообщение от Рыжуля, 15 октября 2013 года в 23:02
При повторном обращении .....выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
Что-то мой беременный мозг недопонимает, как это расшифровать...
Пожаловаться
Рыжуля, 1 ребенок
В 30 пришли, написали отказ от выхода в декрет. Потом пришли в 34, и сказали хочу в декрет, вот пусть с того дня и выписывают на 140 дней
Пожаловаться
Татьяна
Огромное спасибо за оперативную помощь и поддержку! А то совсем голова кругом...
Пожаловаться
Рыжуля, 1 ребенок
распечатайте и покажите врачу, чтобы не наезжала на вас. Вы имеете полное право
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Не так. Выпишут на 140 дней с даты первичного обращения за указанным документом,то есть 140 дней будут считать с 30 недель.
Пожаловаться
Рыжуля, 1 ребенок
Не знаю у меня декретный лист выдан 14 января 2012г, а родила я 05 февраля 2012. 
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Я знаю женщину, которая родила 1 марта, а больничный у нее начался с 3 марта (в 30 недель).
Пожаловаться
Рыжуля, 1 ребенок
ТОчно, вспомнила, мне написали что я родила в 36 недель, хотя я родила в 40. Как раз на месяц срок уменьшили. 
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Тогда у вас просто была сдвинута дата ПДР в больничном, как и у меня.
Пожаловаться
Рыжуля, 1 ребенок
да, видать так оно и было. Простите меня дуру грешную за дезинформацию.
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
)))
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
правильно, на  4 недели меньше получит
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
нет, не на 140 дней, а меньше...с даты первичного обращения за указанным документом, меньше на 4 недели, декрет положен с 30 недель, если женщина отказывается уходить, то получит меньше пособия на то количество дней, которое проработала 
Пожаловаться
Татьяна
Хорошо, ладно, т.е по начислению понятно...А расчетный период будет браться точно 2012, 2013 год???
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
если выдадут листок 2014, то 2012-2013, если не выдадут, то соответственно 2011-2012. Это разговаривать с врачом надо будет, мне отказала выдавать позже больничный.
Пожаловаться
Татьяна
По сути я могу выйти в декрет позже...по ЗАКОНУ...Так? Так. Пишу заявление на работе с 01.01.2014 года, то есть страх. случай начинаеться с 01.01.2014 года... То есть в декрет иду с 01.01.2014 года! Значит и расчетный период должен браться за 2 пред-х года? А это 2012-2013.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
нет, если вам выпишут больничный 2013 годом, а вы по заявлению уйдете в 2014, то все равно основу для расчета берут больничный лист, но никак не ваше заявление. Просто в расчете пособия уменьшат количество дней.
Пожаловаться
Татьяна
"Страховой случай по
обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и
в связи с материнством - это свершившееся событие, с наступлением которого
возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных
законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение (п. 2 ч. 1 ст. 1.2
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ;Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством» (далее - Закон N 255-ФЗ), ст. 3 Закона N 165-ФЗ).
Пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения
(п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Закона N 255-ФЗ).

На основании вышесказанного дата наступления страхового случая в
рассматриваемой ситуации - это дата начала отпуска по беременности и родам, указанная
в заявлении работницы."

http://forum.garant.ru/read.php?9,199179...
Пожаловаться
Рыжуля, 1 ребенок
Пожаловаться
Airy, 3 ребенка
Вы можете и вообще в декрет не уходить, с работы рожать поехать. Но больничный будут считать со дня родов, например. Или когда решите уйти... Обсудите с врачем и своей бухгалтерией и начальством.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас