сыну 16

А вы HR? Сотрудник Росатома?

вы серьезно думаете, что люди по тупости такую вакансию составили?

Нет, я думаю это - дань моде, может некий эпатаж - не, мы серьёзные ребята, но не любящему рань вставать айтишнику подыграем, отзеркалим его тонкую натуру. Но серьезному соискателю не всегда это понравится.

Я конечно тут тоже не в теме, но думается, что подобную вакансию составляли люди очень даже не глупые. В самом начале указано 250 т, потом ништяки типа скользящего графика и печенек в просторном офисе, а потом самое главное

"Итоговая заработная плата зависит от ваших компетенций и определяется по результатам собеседования. Все зависит от того, как вы себя проявите".

Начался разговор с необходимости профильного образования. Именно оно даёт возможности и для компетенций, и для их развития на том уровне, который нужен серьезному работодателю. Конечно, есть самородки. Но, согласитесь, их в природе вообще не так уж много. Но даже они должны иметь базу. Как минимум. Как самый минимум.

Я каких-то не понимаю, почему даже при отсутствии профильного образования, у соискателя не может быть нужных компетенций, возможно даже подтверждённых соответствующими дипломами, хороших отзывов из других фирм, где он работал раньше, свидетельств о законченный курсах в нужной работодателю сфере, да и просто опыта работы, который как раз на собеседовании и выясняется. Мне кажется, многие уже за одну возможность переезда в Москву докажут такому работодателю, что ему нужно брать именно этого соискателя, пусть и платить будут меньше, чем в вакансии заявлено. Если человек действительно умный и с правильным настроем, его печеньками и прочей ерундой не проведёшь.

Ну смотрите, как например у выпускника, например, истфака могут быть такие компетенции? Курсы и дипломы - это тоже продолжение основного образования или результат обучения в смежной сфере. Мало какой работодатель сейчас даёт прямые объявления. Большинство через кадровые агенства. Любой соискатель в резюме указывает образование, это обязательная строчка. Поэтому основной отсев происходит ещё на этом этапе. А уж потом оставшиеся попадают на собеседование, да не на одно, к самому работодателю.

Здесь, на форуме, полно было примеров, как люди получали ВО, "которое хотела мама", и ни дня по этому профилю не работали. Шли и переучивалась на абсолютно другие профессии, заканчивали какие-то курсы, ничего общего с их основным профилем и смежной сферой не имевшие. И это на обязательно было второе высшее. Работают успешно, своим выбором довольны. А другие наоборот теряли работу и, имея значительный профессиональный стаж за плечами, по своей специальности устроиться не могут. По моему это всё очень индивидуально.

Но, слава Богу, немало случаев когда выбранная специальность и образование илуттолтко на пользу, а развиваться сейчас практически в каждой профессии куча возможностей!

Не думаю. Смотря кто и для кого данную специальность выбирал. Статистики в этом случае нет, как мне кажется.

Считаю, что такой стиль уместен в агенстве праздников на вакансии аниматора

а кто критерии уместности определяет? В данном случае, они сразу определили круг людей, которым такой стиль подходит. Жизнь слишком разнообразна и изменчива, чтоб пытаться впихнуть все в однажды установленные нормы и правила. Да и выигрывает обычно тот, кто как раз на правилах не зациклен

Я написала - "Я считаю". Ваше мнение может быть другим

Да там своих берут стопудово. Некоторые конторы просто обязаны вакансии вывешивать и конкурс, например, объявлять, но берут своих.
И вообще, что в русатоме делать без в/о? Полы мыть только.

Сомневаюсь.... полы мыть и то пту попросят

Ну сейчас главбухом без профильного образования тоже не получится. Таких профессий достаточно много, где нужна корочка. В большей части реально просто корочка.

Вы не правы ! Если человек талантлив и есть опыт работы и навыки , HR возьмёт без высшего образования.

Согласитесь что таких единицы....

В какой сфере?

Да в большинстве сфер кроме медицины , образования и юриспруденции.

Это ваше мнение. Не встречала летчиков, инженеров, архитекторов, военных, экономистов и многих других без образования. Не понимаю, где они могли получить опыт без него и проявить свои таланты.

Его образование - это самообразование. Ну, и необходимый минимум в этой сфере у него был - с компьютерами был на ты с детства. С 9 лет говорил мне: мам, отстань от меня с образованием, я буду сисадмином. После армии он пошел на 30тыс. месяца на 3. Потом на 60 еще на полгода, а потом - в серьезную контору на 100т. Так что формально он без образования. Но что оно такое? Знания, умения и навыки? Для них нет необходимости просиживать 5 лет в университете. У него все в порядке с умением находить и присваивать себе нужную информацию, если сочтет необходимым. В общем, посадил он всех нас с медалями и вторыми вышками в лужу... оказывается, можно и так ))

Я когда искала работу, компании крупные, но диплом мой основной особо и не смотрели, а вот множественные корки курсов и повышения квалификации рассматривали. Где проходила, с какой периодичностью.

Все возможно