Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
3 апреля 2011, 21:26, Наши дети, Поболтаем? (наши дети)

Выживают с работы(((

Доброго времени всем мамочкам! Приключилась со мной вот такая история, не знаю как поступить... В сентябре сына отдаю в садик, естественно сообщила работодателю что возвращаюсь в октябре-ноябре, сначала они начали уговаривать меня выйти в мае (работник которого брали на мое место уходит в декрет), на что я сказала что мне просто-напросто не с кем оставить ребенка, они начали намекать на няню, бабушку или дедушку, в общем сказала что никак! Вскоре обсуждая вопросы моего выхода, мне прям в лоб поставили вопрос "А кто будет сидеть с ребенком когда он будет болеть?", впринципе я уже думала до этого об этом, мой папа сидит дома, и впринципе мог бы посидеть с ним на время болезни, но первые день два мне все равно придется брать за свой счет... на что мне ответили что работодателю нужен работник который будет работать и качественно....Буквально на днях раздается звонок с работы, где мне как бы между прочим сообщают, что зарплата моя понизилась...аргументировали это тем что т.к. они переехали в подмосковье, они легко могут найти работника на зарплату гораздо меньше....затем как бы тоже между прочим последовал вопрос "Ну что ты думаешь", я ответила "Что деваться мне пока не куда, вернусь на что есть, там явно огорчились этому((((Вот теперь я задумалась, доказать по сути я ничего не смогу моя белая зарплата гораздо ниже фактической... И если уже сейчас они меня всякими способами пытаются выжить...что будет дальше, когда я выйду, когда заболеет ребенок(((( Подумала может действительно, попробовать поискать другую работу, и каковы шансы ее найти с маленьким ребенком????Может есть такие мамочки? Спасибо
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Боня, 1 ребенок
В принципе, Вы правы, что остались хоть на той зарплате. Но если Ваш работодатель так манипулирует жестко, то что будет дальше? Ага... прям быстро так можно найти ценного сотрудника!! Куча объявлений везде постоянно....И кстати, у всех дети, что за бред, как будто Вы не человек и не имеете права посвятить время своему ребенку, если он заболеет. Как-то несправедливо! Пока не спешите, работу всегда потерять успеете. Но и на этой работе не нужно показывать, что как Вам скажут, так и сделаете. Желаю удачи.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
A . D .
да тут-нефиг делать-токо искать другую работу...а со старой-по возможности тянуть,пока ненашли новую...я говорю-наших бизнесменов и начальников драть некому...беззаконно "влезли" в "хорошую жись"-и правят по своим "понятиям"...а "отмазок"у них всегда масса найдётся...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
SVETIX, 1 ребенок
Да я так и собираюсь, держать эту при себе до последнего, и если уж ничего не найдется возвращаться туда((((
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Екатерина Голиус, 1 ребенок
На такое хамство есть трудовая комиссия. В период болезни ребенка Вам дают такой же больничный, оплачиваемый причем. Отстаивайте свои права. Надо создавать прецеденты, а то мы привыкли все к наглости работодателя и во всем им потакаем.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Харчикова
Да, от официального оклада((( А еще могут вообще выплачивать только "белую" часть оклада и поди докажи чего. Так что понижение з\пл- это не самый худший вариант. Есть много способов вполне официально выжить человека с работы
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
A . D .
бодаться-надо иметь возможности...хорошо,когда есть свободные средствА на вумного аблаката....патамучто юристы в компаниях тоже незадаром сидят...комиссия по труду приежает токо по письменному заявлению работника...и потом-небудем наивными-что,налоговые и прочие проверяльщики "в упор невидют "нарушения? коррупция...кругом
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
МОЙ НИК ТАКОЙ
да,первое время дите будет часто болеть,будьте готовы к этому.но лучше пока не отказывайтесь от этой работы,выйдите,посмотрите,как будет.И параллельно ищите другую работу,на всякий пожарный
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
A . D .
и нивкоем случае не сожалеть о замужестве !!!))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
МОЙ НИК ТАКОЙ
это то тут при чем?шутник
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
A . D .
нуу хотябы притом-что с хорошим муженьком можно и по разным работам побегать,пока ненайдёшь подходявую-финансово зопка-то прикрыта...и вощето незя так насупившись всёвремя-надо улыбаться иногда )))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Викторова
А еще при хорошем муже можно и дома сидеть! Зопка-то прикрыта!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Викторова
Тут - либо стойко держать оборону и ни на что не реагировать, либо искать новую работу. Но будь я работодателем, я бы насторожилась услышав, что у Вас маленький ребенок. Шансов мало.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
A . D .
не будьте таким работодателем ))) карма,знаете ли,у работодателей, загрязняеца от подобных вещей..)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
SVETIX, 1 ребенок
К сожалению таких работодателей большая часть, исключения только в гос структурах и то, не всегда(
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Викторова
Туда еще устроиться надо...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
SVETIX, 1 ребенок
Вот вот....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Nataly-Natalia, 2 ребенка
да даже в гоструктурах мозг могут вынести. у меня была знакомая, которая работала в ПФ и она родила ребенка, будучи в ГБ, и так получилось, что ГМ сбежал, она вышла на работу и как раз подошел срок подачи заявления на улучшение жилья (дом шел под снос), она естественно прописывает в эту квартиру ребенка и приносит новое заявление. а ей начали мозг полоскать-мол вы специально это сделали. она говорит - какой нафик специально - мне 30 лет, была семья, вот развалилась, имею право на квартиру с большим метрами...выделили потом конечно, но нервы помотали
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
SVETIX, 1 ребенок
Пока держу стойко, но боюсь что будет когда выйду, уволить конечно они не могут, но довести до заявление по собственному думаю вполне, я человек сама по себе впечатлительный, поэтому работать и плевать на всех мне будет тяжело((((
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Викторова
А Вы попробуйте! Работайте себе и ни на кого внимания не обращайте! Это свойство (не замечать вокруг злые языки) потом здорово поможет Вам в старости! Молодым, конечно, везде у нас дорога, а старикам тоже кушать хочется! И чтобы с места не выжили, ветераны наши четко держат оборону! Удачи Вам!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
SVETIX, 1 ребенок
Спасибо я буду стараться)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
СОВа
Вообще то когда болеет ребенок до 14 лет Вы получаете больничный и сидите дома. До 7 лет 2 недели, до 14 одну неделю. Так что за свой счет брать не придется.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Катеринка, 2 ребенка
Выходите и работайте. Если из-за больничных вам совсем невыносимые условия поставят, тогда и уходите не задумываясь. работу можно найти и с маленьким ребенком.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Светлана Иванова
Погнобят, да и притихнут. Запаситесь терпением, мы с мужем по-очереди на больничных сидели.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Железный Феликс, 2 ребенка
Пока еще не вышли поищите новую. конкретно сейчас вы ничего не теряете. а вот когда вам резко пинка дадут под зад без выходного пособия, деваться будет уже некуда. а сразу новую работу не получится найти.
я сейчас тоже подыскиваю. правда меня наоборот ждут с распростертыми объятиями, но мы поменяли место жительства и теперь у меня нет возможности ездить туда


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас