Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
22 июля 2010, 08:27, Наши дети, Юридическая информация

временная работа и декретный отпуск

всем доброго времени суток!
девочки, подскажите, пожалуйста! я работаю на временной работе (замещаю девушку, находящуюся в декретном отпуске), договор до ноября 2011года. предположим что я ухожу в декрет до окончания действия договора... как поступит работодатель: должен ли он сохранить за мной место или уволить по окончанию договора? подскажите, пожалуйста, очень интересует этот вопрос!
заранее всем большое спасибо!


Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлишна, 2 ребенка
Точно не знаю, но вроде на время отпуска по уходу за ребенком, договор должен быть продлен. Надо у сестры спросить, она юридический заканчивала.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлишна, 2 ребенка
Вот спросила у сестры, она сказала, что нет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Маринка, 2 ребенка
Вас уволят либо по окончании трудового договора либо по окончании декретного отпуска, если он заканчивается позднее окончания договора.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Сударушка, 1 ребенок
Была в аналогичной ситуации.Девушка ушла в декрет в 2007,я стала работать на её месте.Проработала год,перешла в другой отдел на постоянное место и забеременела,так что проблемы-чье место не существует.А если бы осталась там,то пришлось бы искать новую работу с ребенком на руках,если бы она вышла...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
helen, 1 ребенок
Уволят, так как вы знали, что идете работать на декретную ставку да еще и по договору
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
многое в малом, 1 ребенок
Увольнение беременных возможно только в двух случаях. Первое: ликвидация предприятия. И втрое: если Вы были приняты на период отсутствия работника, а через некоторое время тоже оказались в состоянии беременности. Вот здесь, увы увольнение все же последует. Хотя определенные гарантии должны быть соблюдены, т.е. Вам должны предоставить другие вакантные должности. Но если работодатель не может перевести Вас на другую должность, увольнение все же возможно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
irino4ka_58, 2 ребенка
всем спасибо за комментарии!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Надечка, 1 ребенок
жесть!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Зульфия
подскажите пожалуйста, как мне быть сейчас я устроенна на работу на время,пока др девочка не выйдет с декрета. Сейчас я в положении и задумалась о том, будет ли организация мне выплачивать декретные?и как дальше быть
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Тамара Trestina (Кочанова)
Зульфия,если вы успеете уйти в декретный отпуск,родить и затем в отпуск по уходу за ребёнком то вам организация будет всё это оплачивать,а если нет,то извините....нет.вас уволят как только закончится трудовой договор.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас