Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
3 декабря 2013, 10:47, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Уволиться во время декретного отпуска

Всем доброго дня!
Есть небольшой вопросик. Может быть кто-нибудь увольнялся или менял место работы, находясь в декретном отпуске, либо просто обладает информацией о тонкостях данного процесса?
Подскажите пожалуйста, теряется ли при этом стаж и можно ли избежать 2-х недельного ожидания увольнения?
Предложили хороший вариант работы и ребенку путевку в садик. Очень нужно все сделать быстро.:):):)
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Добрая девочка Инна
Что Вы называете декретным отпуском? Отпуск по БиР или отпуск по уходу за ребенком?
Пожаловаться
###, 2 ребенка
По уходу за ребенком
Пожаловаться
Добрая девочка Инна
Вы должны предупредить за две недели до предполагаемой даты увольнения, но отрабатывать Вы их не будете. Можно жоговориться с работодателем об увольнении более ранним числом.
Пожаловаться
###, 2 ребенка
Тоже верно! Спасибо.
Пожаловаться
Татьяна .., 1 ребенок
вы не в декретном, а в отпуске по уходу. и как вас могут заставить отрабатывать если вы не работаете?
Пожаловаться
###, 2 ребенка
Отрабатывать-то понятно, что не заставят. Но вроде бы по закону, работодателя следует предупреждать за 2 недели до увольнения))) Вот я и думаю, завредничают поди ка.
Пожаловаться
Татьяна .., 1 ребенок
за 2 недели предупреждают чтобы найти вам замену, а так как замена у вас уже есть, то не думаю что будут заставалять вас ждать.
Пожаловаться
###, 2 ребенка
Спасибо.
Пожаловаться
Светыч и Лёвыч, 1 ребенок
Я уволилась сразу после окончания больничного по БиР, заявление на отпуск до 1,5 лет просто не стала писать. Уволили в 1 день, никакого ожидания


Пожаловаться
###, 2 ребенка
Спасибо большое за ответ. Обнадеживает.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
сейчас нет такого понятия непрерывный стаж, есть страховой, 2 недели ждать - на усмотрение администрации, хотя если не работаете, работодателю без разницы, может уволить и сразу.
Пожаловаться
###, 2 ребенка
То есть, если опираться на законы, могут 2 недели не отпускать все-таки?
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
вряд ли, им выгоднее уволить сразу, чтобы уже на ваше место постоянно оформить, вы же место занимаете, но не работаете. У вас не та ситуация, чтобы давать эти 2 недели...
Пожаловаться
###, 2 ребенка
Огромное спасибо!
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Просто пишите заявление на увольнение и все. Думаю, с какого числа напишите, с такого и уволят.
Пожаловаться
###, 2 ребенка
Спасибо
Пожаловаться
Инна Скороходова
Еще можно устроиться по совместительству, не увольняясь на старой работе. Это для тех, кого берут с испытательным сроком. Если что, рабочее место за вами сохранится, всегда можно будет выйти и работать.
Пожаловаться
###, 2 ребенка
Нет, та работа для меня как страшный сон. Я хотела уволиться и у знала, что беременна.))
Спасибо за ответ)
Пожаловаться
Ольга Иванова, 1 ребенок
сами уволиться можете без отработки, это по инициатива работодателя вас уволить нельзя
Пожаловаться
марго
вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, который имеете право прервать , когда захотите, приходите и пишите заявление, что прошу прервать отпуск, выходите на работу и пишите заявление об увольнении. 2 недели, как договоритесь с работодателем, формально имеет право заставить отрабатывать 2 недели. Я вышла на работу, когда сыну было 1 год и 7 месяцев, на следующий день уволилась, договорилась, что не буду отрабатывать, и со следующего дня вышла на другую работу.


Пожаловаться
###, 2 ребенка
Спасибо большое
Пожаловаться
###, 2 ребенка
Спасибо
Пожаловаться
Юлька-пулька
Не парьте себе мозг,звоните в кадры,предупреждайте о своем приезде и о цели.Уволят в один день и книжку на руки выдадут.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас