Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Должностные инструкции.
В течении 7 месяцев идет спор между мной и новым руководством которое ищет все возможности уволить меня. До этого я была в декрете. Являюсь матерью одиночкой (дети3 года и 5 лет) находилась на больничном затем на карантине 3 месяца. Сегодня второй день как вышла на работу и сразу просят уволиться, принесли новую должностную и просят подписать, половина что написано я не ознакомлена и не владею рабочим процессом, на каких основаниях я могу отказаться ? Как только подпишу на меня могут повесить и долги и не выполненные работы. Как отказаться от новых должностных избежав увольнения??
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
1
Ольга Гонина
Здравствуйте. Если я правильно поняла Ваш вопрос, то изменения в должностной инструкции касаются существенных условий трудового соглашения, поэтому, Вас обязаны были уведомить за 2 месяца до запланированных перемен в письменном виде( ст.74 ТК РФ) Если Вас устраивают все условия на вносимые обновления , то в соответствии со ст .72 ТК РФ , стороны заключают дополнительное соглашение, если не устраивает, то администрация издаёт приказ , с которым можно согласиться или нет. Адвокат Московской коллеги адвокатов «ВЕРУМ» Гонина О.М.
Ссылка
Ошибка
