Сложная ситуация на работе.

Что за проект? Вы одна над ним работаете? Изначально были обговорены условия выполнения проекта, промежуточные результаты?

Да, дали полностью мне по контроль.
Было оговорено, сколько времени будет у меня тратиться на проект, по факту - очень много неучтенных нюансов, которые в несколько раз усложняют все процессы.
Было оговорено, что я веду эту работу, а ща это мне + 10 р (образно говоря) . Я не справляюсь.

Делигировать то можно? Кто в компании отвечает за распределение ресурсов - просите усиление команды.

Так контролируете или работаете над проектом? Это разные вещи.
Вам нужно письменно составить план, что вы уже сделали, что осталось сделать, сколько времени нужно для окончания проекта, и описать необходимость в наличии помощника. Я бы так сделала.

Присоединяюсь. Плюс я бы указала и расписала, на сколько и почему проект занимает в 2 раза больше времени, чем на момент моего согласия. Можно еще напрямую спросить, насколько важен новый проект и текущие. Может быть, снимут часть текущих. У меня была ситуация, когда объем работы превышал возможности. Я обратилась к своему непосредственному начальнику, и он официально сказал, что выполняемый мной объем работ его и выестоящее начальство устраивает, они понимают, что все проекты (задачи) я не выполню, некоторые будут тянуться долго, некоторые так и "повиснут" навсегда. Главное, чтобы я не ошибалась с расстановкой приоритетов.

говорите с боссом об объемах, если откровенно больше, чем предполагалось

Идите с конкретными предложениями, донесите четко, что вам нужно и в каком объеме, чтобы успеть - сколько человеко-часов в помощь, может, какие-то доп.материалы. Только конструктив

правильно озвучить начальству, что вы не справляетесь. Позитива это, конечно, не добавит, но хотя бы не приведет к провалу. Ну а что сделает ваш начальник, вам должно быть виднее. Но какая разница? Не убьет же

У нас только увольнение было в случае, если не можешь заниматься проектом.
У вас - смотрите сами.

автор, а зачем вы тему создали, если сами же в ней не участвуете?

Ну мы как обычно же, сами тут можем поговорить)))

мы-то все сами можем

---

Но меня уже эта манера раздражает. Зачем тему создавать? Просил кто-то? Или, типа, занята так? Что это означает, я не понимаю

Проект отнимает все ресурсы

ага, хватило только темку на форуме создать))

Над проектом человек днями и ночами пашет. Некогда отвечать.

ну вот и не отвлекалась бы)))

Сейчас почитает Советы, соберёт все вместе и к начальству пойдёт. А там может отпишется по результатам.

Работала (((
Вот столько скинули, что даже на форуме не ответить)

Грамотно объяснить руководству. Какие объемы работ планировались, какие в итоге получаются. Могут ли выделить помощника?

Очень все у нас неповоротливо бывает.
То есть наверно логичнее просить помощника (но опять же свободных голов сейчас нет, это открывать штатную единицу), чем говорить "забирайте все обратно и не нужны мне ваши деньги ".
Надо пойти с чёткой мыслью, но я пока не могу составить её.

так не делается. взялся за гуж - не говори, что не дюж. если, конечно, хотите, чтобы Вас ценили на работе

Вот уж на работе выстегиваться, чтобы оценили? Так они с радостью понавешают ещё обязанностей, а потом высосав все ресурсы найдут другого человека. Незаменимых нет.

меня никогда не использовали в пустую. это от человека тоже зависит, но и от того места, где работаешь. но если я на что-то соглашаюсь, то выкладываюсь по полной, иначе не стоит и начинать

В жизни вообще что-либо делать для того чтобы тебя оценили... Чревато.
Выстегиваться по полной можно, только осторожно. Иначе можно огрести проблем со здоровьем, да и нетолько со здоровьем.

Согласна. Я также считаю. Но по факту гуж в 2 раза больше чем заявляли. И физически часов в сутках не хватает. Ну хватает конечно если только спать и работать. Но все равно это не дело