Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
родила- поставила крест на карьере?
Пошел ребенок в сад. Надо и маме на работу выxодить. И выясняется, что работодателю мама с 2 летним ребенком в принципе и не нужна. Приxодишь на собеседование и началось... " Какое у вас резюме замечательное, вы вполне нам подxодите. Ой, вы из декретного? Извините, всего доброго". Вот так проxодят мои собеседования. Фигня, что 10 лет паxала как лошадь и зарабатывала как мужик. А на работу надо. Ипотека денег каждый месяц просит. Руки опускаются. На старую работу выйти не вариант, там 10 дней коммандировок. А найти новую оказалось проблемой. И сижу дома сутками. Мелкий в саду, муж на работе. Обидно, всеx работодателей тоже рожали и иx мамы как то на работу выxодили. Капец короче. Выговорилась, легче не стало
Тема закрытаТема скрыта
Думаю и вы свое место найдете, всюду люди с детьми, ничего нового.
только я собиралась выходить на свою старую работу, а там - новая начальница... и заявляет: "кто хочет делать карьеру - выходят в 3 месяца, а вас 2 года кто будет ждать? меня устраивает мальчик, который работает на вашем месте... приходите в январе, когда одна из ваших коллег уволится".
Ну раз такая песня с первого знакомства - пошла я в другое место на повышение, с гибким графиком и не меньшей з/п, и ездить в раза ближе))) пусть там сами горбатятся до 11 ночи и по субботам и воскресеньям!!!
А я хочу быть с семьей )))))))))))))))))
Я подумала и решила, что стоит выйти на работу старую, вышла - отработала месяца 4 месяца, а потом подвернулся отличный вариант и я убежала )))
Никто не примет вас после декрета, если и примут, то вряд ли это будет работа вашей мечты))
А вот если ваш стаж после декрета продолжится в прежней компании, и после вы решите ее сменить- это уже другое дело, причем никогда не говорите, что вы делаете ради ребенка, чтобы график был удобнее. Работодатели любят, когда их выбирают не из-за денег или хороших условий, а из-за интересности и полной влюбленности в их компанию)))
Может зарплатные притязания снизить?
Все боятся, что будете на больничном постоянно. Что будете отпрашиваться. Как будто заболеть может только ребенок.
И ещё. Почему на старую не хотите вернуться? Ведь вас не могут посылать в командировку, без согласия.
наверное мне грех жаловаться - место за мной сохранено, до 5 лет ребенкиных будет продлеваться контракт. на больничные - ходи хоть уходись - имею право. но ходить не буду - есть кому сидеть.
если бы еще ЗП была побольше)
Вам,считаю,нужно упорно ходить на собесед-я и добиваться работы. другого выхода нет.А работодателям говорите, что закон есть о дискриминации по половому или иному признаку