Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
написала письмо Путину
Девочки привет!кто-нибудь писал письма Путину В.В?я не выдержала и пожаловалась на наш оклад у бюджетников и написала все ему.3 дня прошло уже.ответа нет и я так думаю не будет?)))
Тема закрытаТема скрыта
Объяснить Вам целесообразность такого низкого оклада))
А по теме: Ваше обращение спустится к Вашему учредителю, вполне вероятно в Вашу же организацию и Ваше начальство будет ломать голову, отписывая ответ Вам и отчет наверх, как сделать так, чтобы Вы были рады тому, что есть
Объяснить Вам целесообразность такого низкого оклада))
А по теме: Ваше обращение спустится к Вашему учредителю, вполне вероятно в Вашу же организацию и Ваше начальство будет ломать голову, отписывая ответ Вам и отчет наверх, как сделать так, чтобы Вы были рады тому, что есть
Объяснить Вам целесообразность такого низкого оклада))
А по теме: Ваше обращение спустится к Вашему учредителю, вполне вероятно в Вашу же организацию и Ваше начальство будет ломать голову, отписывая ответ Вам и отчет наверх, как сделать так, чтобы Вы были рады тому, что есть
Оклады - не начальство, но не окладом единым жив бюджетник... на оклад прожить -надо еще суметь)))
А вот то, что дальше - это уже начальство))
Объяснить Вам целесообразность такого низкого оклада))
А по теме: Ваше обращение спустится к Вашему учредителю, вполне вероятно в Вашу же организацию и Ваше начальство будет ломать голову, отписывая ответ Вам и отчет наверх, как сделать так, чтобы Вы были рады тому, что есть
Кто мне писал на службу жалобы?
Не ты?! Да я же их читал!"
Примерно так?
Начальство Кадрии передаст привет от Высоцкого.
Вы же не думаете, что вам на самом деле будет отвечать Путин? А клерки отдыхают. Как-нибудь, наверное, и ответят. Денег нет, но вы держитесь.
Работу всегда можно поменять, если эта не устраивает. ФЗ-59 О рассмотрении обращений граждан, срок рассмотрения 30 календарных дней.
Опять-таки, это оклад, а надбавки какие у вас?
Оклад у всех бюджетников маленький, там надбавками догоняют
Опять-таки, это оклад, а надбавки какие у вас?
Оклад у всех бюджетников маленький, там надбавками догоняют
Рассмотрим варианты, когда работник может получать меньше МРОТ или его оклад составляет меньшую величину (что не одно и то же):
1. Зарплата может быть меньше регионального показателя, если организация не присоединилась к региональному соглашению в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ (т. е. в течение 30 дней после публикации предложения направила возражения). (не думаю, что это актуально для бюджетной организации)
2. Оклад работника (фиксированная выплата за месяц) может быть меньше МРОТ только в 1 случае: если работник помимо него получает поощрительные выплаты, компенсации и надбавки (подтверждено определением ВС РФ от 30.08.2013 № 93-КГПР13-2). Однако не следует включать в эти категории районные коэффициенты. Они применяются к зарплате, которая должна быть уже не менее МРОТ.
3. Сотрудник не выполнил нормы рабочего времени или нормы труда (условие о выполнении оговорено в ст. 133 ТК РФ). Данный случай не следует смешивать с ситуациями, когда сокращенная длительность рабочего времени установлена законом (например, для инвалидов — ст. 92 ТК РФ).
4. Работник может получить на руки зарплату меньше минимального размера и по той причине, что с нее удержан 13%-ный НДФЛ. Требование о соответствии распространяется на исходный размер заработка.
Рассмотрим варианты, когда работник может получать меньше МРОТ или его оклад составляет меньшую величину (что не одно и то же):
1. Зарплата может быть меньше регионального показателя, если организация не присоединилась к региональному соглашению в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ (т. е. в течение 30 дней после публикации предложения направила возражения). (не думаю, что это актуально для бюджетной организации)
2. Оклад работника (фиксированная выплата за месяц) может быть меньше МРОТ только в 1 случае: если работник помимо него получает поощрительные выплаты, компенсации и надбавки (подтверждено определением ВС РФ от 30.08.2013 № 93-КГПР13-2). Однако не следует включать в эти категории районные коэффициенты. Они применяются к зарплате, которая должна быть уже не менее МРОТ.
3. Сотрудник не выполнил нормы рабочего времени или нормы труда (условие о выполнении оговорено в ст. 133 ТК РФ). Данный случай не следует смешивать с ситуациями, когда сокращенная длительность рабочего времени установлена законом (например, для инвалидов — ст. 92 ТК РФ).
4. Работник может получить на руки зарплату меньше минимального размера и по той причине, что с нее удержан 13%-ный НДФЛ. Требование о соответствии распространяется на исходный размер заработка.
Зарплата не может быть ниже мрот, а оклад может. Вы путаете.