Девчата, ну это уже за пределами разумного! Бесит страшно! Сегодня опять главбухша пьяная на работу пришла. Сил моих больше нет на это мурло смотреть!
Эта дамочка последние несколько лет частенько на работе пьет. Как напьется, несет хрень, позорит перед коллегами и посетителями, мало того, еще и под столом блюет. А стол в метре от меня. И я вынуждена сидеть и терпеть все это. Недавно только не выдержала, пошла к директору и сказала: "Если вам её жалко, то берите ЭТО в свой кабинет и пусть она у вас в кабинете блюет!" А надо сказать, что директор особо часто не заходит, по полдня торчит не в офисе, а на нашей стройке, или вообще в командировках. Так эта дама, пользуясь тем, что директор не видит, лакает на рабочем месте. Директор, конечно, видел её в невменяемом состоянии, делал выговоры, проводил беседы, но он человек мягкий, ему её жалко, тем более она на жалость очень даже умеет давить. В последний инцидент (пару недель назад) взял с неё заявление об уходе с открытой датой. Типа, придет еще вот так на работу, уволят. Ненадолго её хватило!
Больше всего убивает, что этот человек и платежки многомилионные отправляет, и от кассы ключи только недавно смогла у нее отобрать. Ведь по работе подставить может и меня, и дира!
Уф, выговорилась, злая я, как тысяча чертей! Кто бы другой рассказал, не поверила бы, что вот так можно "работать".
может вам ее подставить аккуратно?
может вам ее подставить аккуратно?
соломки подстелила...
Моя коллега была такая же (но не главбух, к счастью), мне часто приходилось за нее работать, женский алкоголизм - страшная штука
Ничего Вы не сделаете, правильно девочки написали, главбуха не так просто уволить, да и не по доброте душевной ее директор не увольняет, что-то тут есть еще... Терпения и удачи Вам!
Моя коллега была такая же (но не главбух, к счастью), мне часто приходилось за нее работать, женский алкоголизм - страшная штука
Ничего Вы не сделаете, правильно девочки написали, главбуха не так просто уволить, да и не по доброте душевной ее директор не увольняет, что-то тут есть еще... Терпения и удачи Вам!
1. За что ее жалеть (типа, давит на жалость)? Она инвалид? Опекун? Малоимущая? За что?!
2. Какая у Вас должность? Вы - зам. гл.бух-ра? Почему ключи от кассы у Вас?
1. За что ее жалеть (типа, давит на жалость)? Она инвалид? Опекун? Малоимущая? За что?!
2. Какая у Вас должность? Вы - зам. гл.бух-ра? Почему ключи от кассы у Вас?
Причем я не хожу и не жалуюсь, но у меня тоже нет своего жилья, нет мужа, ребенка одна тяну, а з/п гораздо меньше, чем у нее.
2. Я бухгалтер, кадры, кассир в одном лице. До недавнео времени ключей от кассы было два, у меня и у нее. После последнего случая еле уговорила директора, чтоб ключ от сейфа у нее забрал.
Причем я не хожу и не жалуюсь, но у меня тоже нет своего жилья, нет мужа, ребенка одна тяну, а з/п гораздо меньше, чем у нее.
2. Я бухгалтер, кадры, кассир в одном лице. До недавнео времени ключей от кассы было два, у меня и у нее. После последнего случая еле уговорила директора, чтоб ключ от сейфа у нее забрал.
Терпения Вам огромного! Если, в случае отсутствия гл.буха, Вы исполняете ее обязанности - то покажите диру, что Вы с ними справляетесь не хуже (а лучше + не пьете!!!)
Если ему ее жалко - пусть понизит в должности, раз уволить не хочет...
Причем я не хожу и не жалуюсь, но у меня тоже нет своего жилья, нет мужа, ребенка одна тяну, а з/п гораздо меньше, чем у нее.
2. Я бухгалтер, кадры, кассир в одном лице. До недавнео времени ключей от кассы было два, у меня и у нее. После последнего случая еле уговорила директора, чтоб ключ от сейфа у нее забрал.
В ее версии - она ему еще и инвалидность по данному заболеванию сделала бы... Совсем баба (простите, но слово "женщина" к ней уже не подходит) мозг пропила!!!
1. Составить акт, подписанный не менее 3 свидетелями, о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
2. Если сотрудница откровенно дебоширит, вызвать полицию и составить протокол.
3. При явных признаках отравления вызвать«скорую», они выдадут справку о её состоянии.
Вот пример акта:
1. Составить акт, подписанный не менее 3 свидетелями, о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
2. Если сотрудница откровенно дебоширит, вызвать полицию и составить протокол.
3. При явных признаках отравления вызвать«скорую», они выдадут справку о её состоянии.
Вот пример акта: