как отпросится у начальника на утренник на пару часов???

Спросите, отпустит, пойдете. Нет, значит будете на работе.

 

или уйдёте в самоволку,а там пусть увольняет и ищет себе другую жертву.

конечно уволит)даже статья такая есть в трудовом кодексе)

я б сказала, что утренник и всего то пару часов вас не будет, а не целый день. А про врача не надо, накликаете...

Я б не врала, честно бы сказала что на утренник. Скажете к врачу, а он справку потребует? Отпроситесь с отработкой этих часов ну или за свой счёт целый день. У меня на работе слава богу таких проблем нет и не было никогда.

Проблема однако.Я,если начальник против был, у главного инженера отпрашивалась.Ребенок расстроится однозначно.Моей 5 лет было,когда я опоздала как раз из-за того,что начальница не хотела отпускать.Так она рыдала стояла,пока меня не увидела.Тем более праздник именно для мам и весь утренник с этим акцентом.

сказать как есть,конечно.

У нас тоже завтра утренник. Договорилась, что приду позже и задержусь подольше. Просила пациентов рано не записывать. При всей своей гадкой натуре, начальница не отказала.

скажите как есть

Можно эти часы, которые будете отсутствовать, раскидать по дням или в выходной отработать... Можно отгул взять за свой счет или в счет отпуска...Вы себя больше накручиваете.

У нас тоже завтра утренник. Написала заявление на 4 часа без сохранения зп. Сказала что утренник - никаких проблем не было.

Попросите в счет обеда, по пути перекусите. Если в час не уложитесь - скажите уйдете с работы попозже.

наоборот. лучше отпроситься с запасом, чем потом еще и опоздать

что наоборот? Я не знаю каково расстояние от работы до садика, поэтому час за счет обеда, а там уже виднее автору - хватит ил ей с дорогой или нет. Если нет - остальное время взять с отработкой

вряд ли кому-то интересно следить за автором с секундомером. отпросилась сразу на пол дня, сразу и оговорили на каких условиях (с отработкой или за свой счет). и все спокойны, никто не мечется как угорелый между садиком и работой

Ну, кому что. Кому проще час-два отработать, а кому 4 часа (полдня) отрабатывать.
Мы всегда отрабатываем все, поэтому уж лучше первый вариант. 

Между прочим, у дочки вашей это не последний утренник, так что сразу настраивайтесь и потом отпрашиваться. А начальник если захочет уволить, он найдёт причину, важнее ребёнок. Работ вы ещё можете много сменить, а дочка у вас одна, не надо расстраивать её, отпроситесь честно и идите.
У меня, кстати, была такая вредная начальница, проверяла ещё после утренника, звонила заведующей дет.сада, чтоб удостовериться, не отмазка ли это была.

Я бы сказала честно, что ребенку 3 года и он ждёт! Я всех отпускаю на утренники и елки.

я тоже отпускаю подчиненных на утренники,елки...

ну не два часа во первых утренник около часа,во вторых он начнется спустя полтора часа после начала вашего раб. дня, плюс обратная дорога часа три минимум, так и скажите мне очень надо у ребенка первый утренник, предложите написать заявление на полдня за ваш счет, я бы еще и расплакалась бы...удачи, отпишитесь как прошел утренник...

Заявление напишите - по семейным обстоятельствам на полдня.

учитесь уважать себя больше чем начальниа
 как себя поставите - так и будут к вам относиться

я спокойно на нг утренник у дочки отпросилась. у меня начальник сам отец троих детей и прекрасно понимает что такое утренники

Господи... Люди, а что - один день отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам взять нельзя? Если по человечески не получается подкатиться и попросить о поблажке?