Бюрократ-начальник...КАРАУЛ!!!((((

У меня мозгов хватает на то, чтобы делать то, в чём я разбираюсь и не пытаться прыгнуть выше головы. На данный момент начальник из меня был бы никудышный, так зачем мне туда рваться?

Ну, раз вы сами признаете, что не дотягиваете, то смиритесь. Вы же не знаете к чему это выведет?

Так я не хочу быть начальником! Мне не нравится бюрократия, которую он пытается развести, вместо того, чтобы работать. Лично мне банально жалко тратить рабочее время на заполнение бумажек, никому кроме него не нужных.

Начальнику всегда нужны отчеты и тайм-планы-это нормальное явление.
Видимо не хотите быть начальником из-за не хватки соображалки.
И это вы думаете, что бумажки ни кому не нужные кроме него.
Я так понимаю, ваш начальник пытается систематизировать вашу работу и понять на что вы тратите рабочие часы, а вы активно этому сопротивляетесь)))

Работа систематизирована до него: в начале недели Главному подаётся план со списком задач каждого конкретного сотрудника и указанием времени, необходимого для выполнения задачи. Отчёты по выполненной работе - в том же порядке. Результаты работы рассортированы пло папкам на отдельном корпоративном ресурсе - в любое время Главный может проверить. 
так что работа давным-давно систематизирована и тайм-менеджмент рулит. А этот товарищ пытается вести еще кучу  откровенно лишних бумажек. Притом ему было сказано на совещании Главным, что они лишние. Бюрократ, что с него взять? 

Почему же? Знаю. Ему надоест вести форму самому, и он на это дело забьет болт

звезду вам, согласна по всем пунктам. у нас так же-начальник одна ушла, пришла на смену не лучше, думали быстренько срулит. в итоге через пол года она смело заявлала - главное, со мной не ругаться.  и была права-работу хоть и мало еще освоила, но вот пути-дорожки к начальству высшему перекрыла, и легко могла нас "слить" за невыполнение, срывы сроков и прочие "прелести"

У нас перекрыть пути-дорожки не получится: Главный хотя бы раз в 2 недели лично общается с КАЖДЫМ сотрудником.

терпеть не могу таких равно как и лишнюю писанину с бумагами (пусть даже это делает сейчас машина - все равно писанина!) а как главное начальство смотрит на этого бюрократа? Может стоит пожаловаться, разьяснить ситуацию? а вообще мужики годов 50 - они становятся очень дотошные, как вши портошные а в итоге много шуму из ничего они делают!

Так и есть. Главное начальство устраивает моя система ведения учёта выполненных работ.

Он только месяц работает, создаёт видимость бешеного труда... Посмотрим... Я ему сказала, что я эту форму вести не буду. Уже неделю сам ведёт...

правильно, стойте на своем и если будет бухтеть - докладывайте наверх! Вообще его самого может надолго не хватит. Действуйте в соответствии с ТК и должностными инструкциями. Если его писанина ими не предусмотрена, то и делать её не надо. 

Так и делаю.

Понимаю с одной стороны. Вам кажется, что Вы создали идеальную и понятную систему учета, но начальник-он. Сделайте как он хочет, может он потом успокоится, и Вы вернетесь к своей схеме.

Не только мне кажется: главное руководство тоже устраивает моя система, и на совещании было сказано чётко, что сверх этого информации не требуется. Успокоится, конечно, куда он денется? Надоест самому вести эту дребедень - и забьет тихонько.

Вполне логичное поведение начальника видеть результаты , отчетнность , а ваша нелюбовь к бумагомарательству может привести к глубокому конфликту с последующим ....сами понимаете чем)

Так все результаты и так на виду, вот в чём дело...

Может ему это нужно, чтобы определить эффективность работы. Не вижу ничего страшного. А вот ваше указание на тему того, что главное руководство довольно вашей отчетностью может - ну хорошо, делайте два отчета. Время проставите в его форме. Что делов-то??? Потом оптимизируете.

Выше написала: эффективность работы всех сотрудников и так как на ладони. Его бумажки - реально лишние. И Главный ему прямо сказал, что он их видеть не желает.

Я уже привыкла к тому, что наши законы, мой ходовой 221 ФЗ и 122, особенно их поправки, теоритически расходятся с практикой. На деле одно, на теории другое. Это как "почему в шапке", "почему без шапки". Одел - почему не снял, снял - почему не одел. Всё равно огребать. Включаем игнор и "слушаем" руководство, создаем видимость заинтересованности и работаем все равно как получится, а получается по-разному.

Можете этого руководителя убрать с работы? Он может это сделать в отношении Вас? Исходя из этого и решайте, что делать...
Мне временами удается доказать начальнику, что часть отчетов - лишние. Но не всегда.

В отношении меня он этого сделать не может. Я, впрочем, тоже 

Придется искать способы мирного сосуществования... Успеха!!!

Просто реально мешает работать, вот в чём проблема Время, которое можно было отдать работе над оптимизацией контента сайта, пришлось убить на эту идиотскую форму...Собственно, после этого я и взбунтовалась.

Вписать в форму еще одну графу: время, которое не потрачено на работу из-за заполнения отчета? Оценят такую шутку не все...