Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Бабовщина ((((
Пожаловаться. Как на работе достали!!! 
Я самая молодая по возрасту (28 лет) и более "опытные" сотрудники считают своим долгом научить меня как делать "правильно". Несколько раз выслушивала, а потом объясняла что так как раз хуже, а как делаю я экономичнее по времени. "Опытные" признавали что так реально лучше. Или делаю что то, а "как ты делаешь?", объясняю, а они -ооооо, вот это да! Научи. Навыки на компьютере примитивные.
Недавно дернуло меня помочь заму сайт оформить, у меня работы особо не было, а она два дня "ночевала" на работе, мне жалко стало по человечески что ей еще и в субботу выходить, в итоге в пятницу я сделала ей 70 % работы за спасибо и началось, дня еще не было с начала года, чтоб меня не дергали то это сделать, то это, сайт этот чуть ли не на меня повесили, причем отрывают меня от моей работы, которая как снежный комп накапливается, накапливается. Намекнула про это и услышала что оказывается вообще ни фига не делаю и помогать обязана!
Ну про то что у нас каждый считает что он то незаменим и завален, а другие тут так сидят и зп получают даже писать не буду, а вот обязана ли я за спасибо каждый день помогать всем кому не лень, пусть даже у меня нет особо работы в этот день. К слову, когда у других не бывает большого объема, а я завалена, я просто беру домой, а не бегаю по кабинетам и не прошу помощи. И делаю все быстро, а не туплю сижу у элементарной программы.
Сейчас вообще ушла на больничный, зашла предупредить на работу, так такие недовольные лица - какая я свинья, сайт то еще заполнять и заполнять, а они не умеют, а я болею, сво неблагодарная!
Вот откуда такая наглость у людей, мало того что помогаешь за спасибо, так тебя еще и о(б)какают, что обязана, потому что молодая и фунт лиха не пробовала.
Я самая молодая по возрасту (28 лет) и более "опытные" сотрудники считают своим долгом научить меня как делать "правильно". Несколько раз выслушивала, а потом объясняла что так как раз хуже, а как делаю я экономичнее по времени. "Опытные" признавали что так реально лучше. Или делаю что то, а "как ты делаешь?", объясняю, а они -ооооо, вот это да! Научи. Навыки на компьютере примитивные. Недавно дернуло меня помочь заму сайт оформить, у меня работы особо не было, а она два дня "ночевала" на работе, мне жалко стало по человечески что ей еще и в субботу выходить, в итоге в пятницу я сделала ей 70 % работы за спасибо и началось, дня еще не было с начала года, чтоб меня не дергали то это сделать, то это, сайт этот чуть ли не на меня повесили, причем отрывают меня от моей работы, которая как снежный комп накапливается, накапливается. Намекнула про это и услышала что оказывается вообще ни фига не делаю и помогать обязана!
Ну про то что у нас каждый считает что он то незаменим и завален, а другие тут так сидят и зп получают даже писать не буду, а вот обязана ли я за спасибо каждый день помогать всем кому не лень, пусть даже у меня нет особо работы в этот день. К слову, когда у других не бывает большого объема, а я завалена, я просто беру домой, а не бегаю по кабинетам и не прошу помощи. И делаю все быстро, а не туплю сижу у элементарной программы.
Сейчас вообще ушла на больничный, зашла предупредить на работу, так такие недовольные лица - какая я свинья, сайт то еще заполнять и заполнять, а они не умеют, а я болею, сво неблагодарная!
Вот откуда такая наглость у людей, мало того что помогаешь за спасибо, так тебя еще и о(б)какают, что обязана, потому что молодая и фунт лиха не пробовала.
Тема закрытаТема скрыта
Когда читаю резюме, то передо мной образ гения. На собеседовании же этот "гений" не может связать двух слов и с трудом понимает профессиональную терминологию, но зато очень хочет иметь зарплату по размеру раз этак в пять выше зарплаты Генерального директора фирмы.
Когда читаю резюме, то передо мной образ гения. На собеседовании же этот "гений" не может связать двух слов и с трудом понимает профессиональную терминологию, но зато очень хочет иметь зарплату по размеру раз этак в пять выше зарплаты Генерального директора фирмы.
Ну глупые мы тетки, потому как давно работаем на этом месте, опыт имеем. Наш опыт ничто с "новейшими знаниями" новой сотрудницы! Ее не ценят, не возводят на пьедестал, не восхищаются, а просто требуют исполнять конкретную работу. И работа эта часто далека от веселья в ночном клубе и на тусовке среди таких же, "гениев-профессионалов".
Н
Когда читаю резюме, то передо мной образ гения. На собеседовании же этот "гений" не может связать двух слов и с трудом понимает профессиональную терминологию, но зато очень хочет иметь зарплату по размеру раз этак в пять выше зарплаты Генерального директора фирмы.
Неее, я к себе адекватно отношусь.
Мы можем в свою пользу время "отжать" то отгулами, то задержкой. На самом деле, интересно, кто в выигрыше, мы или работа? Никто не считал... Но все, что нужно, сделано - это главное.
На заре начала моей карьеры я как-то зависла на работе после 18.00, сижу ковыряюсь и тут приходит мой Генеральный. Спрашивает, что это я делаю, т.к. рабочий день закончился уже как полчаса назад. Говорю, что не успела.
Ответ был четкий: "Мне не нужны сотрудники, которые не отдыхают в положенное для отдыха время. Которые потом будут спать и нервно дергаться. Если вы не сделали работу в отведенное для этого время, то не умеете организовывать правильно свой рабочий день! Еще раз подобное повторится - уволю!"
Это было для меня удивительно, да и парень был молодой, всего 28, и причем очень жесткий и жестокий в бизнесе. Но вот момент, что сотрудник должен отдыхать и уметь организовывать свою работу, запал на всю жизнь. И потому до сих пор это правило сама использую и от подчиненных требую того же.
На заре начала моей карьеры я как-то зависла на работе после 18.00, сижу ковыряюсь и тут приходит мой Генеральный. Спрашивает, что это я делаю, т.к. рабочий день закончился уже как полчаса назад. Говорю, что не успела.
Ответ был четкий: "Мне не нужны сотрудники, которые не отдыхают в положенное для отдыха время. Которые потом будут спать и нервно дергаться. Если вы не сделали работу в отведенное для этого время, то не умеете организовывать правильно свой рабочий день! Еще раз подобное повторится - уволю!"
Это было для меня удивительно, да и парень был молодой, всего 28, и причем очень жесткий и жестокий в бизнесе. Но вот момент, что сотрудник должен отдыхать и уметь организовывать свою работу, запал на всю жизнь. И потому до сих пор это правило сама использую и от подчиненных требую того же.
Сами виноваты. Надо было четко оговаривать условия "взаимопомощи".
Это хорошо, сейчас Вы научитесь..