"Нуууу... Не так... Переодень, не дергай! Я тебе сказала поправить!"
В раздевалке на скамейке, развалившись и царственно вытянув ногу вперед, жуёт булку шестилетняя Оля. На корточках перед ней сидит и покорно выполняет все указания шестидесятилетняя няня. Остальные дети и их родители уже не реагируют на ежедневно повторяющуюся сцену.
Оле объясняли, что так со взрослыми не общаются. Няню пытались убедить, что нельзя так унижаться. Маме девочки рассказывали о происходящем. Но в итоге все осталось на своих местах... Няне нужна работа. Родителям необходимо наличие няни. А девочка поняла, что все «завязано» на ней, и потому чувствует себя вольготно, огрызается и с удовольствием манипулирует взрослыми.
И это уже не редкий случай. Все чаще дети относятся к няням и гувернанткам надменно , как к слугам, и общаются с ними исключительно приказным тоном. Что или кто позволяет детям вести себя подобным образом?
Одни скажут: это вина родителей - ребенок видит, как взрослые свысока общаются с няней, и берут пример с мамы или папы. Другие логично заметят: если родители неуважительно относятся к людям, хамят, сквернословят, вряд ли удастся их малышу привить иной стиль поведения.
Причиной может быть и обсуждение в присутствии ребенка особенностей работы, привычек, поведения, методов обучения персонала. Детей трудно обмануть, они чутко подмечают промелькнувшее недоверие, или насмешку, или раздражение родителей по отношению к няне. Поэтому если мама захочет горячо и живописно обсудить с подругой манеру няни причудливо одеваться, то ей стоит убедиться, что ребенка рядом нет.
Малыш не должен задумываться о том, что у няни редкие волосы или смешное имя: если эта женщина работает в семье, участвует в воспитании ребёнка, следовательно, она обладает такими качествами, которые устраивают работодателей. Заслуженно похвалить няню при ребенке можно и нужно, а вот ругать её или выяснять отношения с ней стоит только наедине.
Если же няня не выполняет свои обязанности, то лучше незамедлительно расстаться с ней, а не копить раздражение: Обиженный человек, проводя много времени наедине с ребенком, весь негатив, возможно, будет выплескиваться на него.
Но что если родители с персоналом вежливы и обходительны, а ребенок все равно ведет себя с точностью до наоборот? Причина может быть в поведении самой няни. Если изначально условия работы привлекательны, то каждая соискательница будет стремиться понравиться и ребенку, и работодателям. Чтобы получить место, няня постарается угодить, проявить инициативу, будет излишне опекать ребенка, а также не обращать внимания на неприятные ситуации, не сообщать родителям о каких-то «мелочах».
Иногда няни стараются поощрять воспитанника за хорошее поведение разрешением того, что родители запрещают: просмотром телевизора, игрой в компьютер или чем-то сладким. Впоследствии, когда место уже получено, прыть и терпение няни могут поубавиться, а ребенок будет продолжать вести себя так, как уже привык- ведь он понял, что с этим человеком общаться подобным образом можно. Получается замкнутый круг: родители пребывают в уверенности, что все в порядке, а между няней и ребенком разгораются нешуточные эмоциональные баталии. Переломить ситуацию очень трудно. В большинстве случаев легче няню сменить.
Чтобы неудачный опыт не повторился, и работодателям, и соискателям стоит детально обсудить не только все пункты договора (оплату, обязанности, количество рабочих часов) , но и то, какие принципы воспитания, общения приняты в семье, что категорически неприемлемо для родителей в отношении их ребенка. Няня же должна, изначально четко выполняя договоренности, вести себя достойно и не допускать никаких унизительных выходок в свой адрес как со стороны работодателей, так и со стороны их ребенка. Чем больше нюансов будет оговорено заранее, тем легче будет дальнейшее общение, тем меньше будет причин для переживаний.
По дороге из садика домой дети говорят о том, что им жалко няню Оли. Но на детский вопрос, «почему так бывает», быстро не ответишь.
