Каждый третий родитель всерьез опасается, что его могут уволить из-за того, что он часто пропускает работу по случаю болезни детей. Двое из трех ждут, что им по тем же причинам снизят зарплату.
По данным исследования детского госпиталя Мотт при университете Мичигана, большинство сотрудников после рождения ребенка перестают получать премии: и это тоже результат пропусков по детскому бюллетеню.
Из 310 опрошенных родителей ровно половина брали на работе дополнительный выходной, чтобы остаться дома с заболевшим малышом. Треть отсутствовали в офисе больше трех дней.
