Как стало известно «Российской газете», такую поправку в Трудовой кодекс предлагает внести Минтруда России.
Сейчас эта норма прописана в Трудовом кодексе нечетко. Там лишь говорится, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время.
Во избежание разночтений и конфликтов в трудовых коллективах, в Минтруда решили прояснить этот вопрос и прямо прописать приоритетное право не только матерей с маленькими детьми, но и отцов, воспитывающих детей без матери, на летний отпуск.
В Минтруда подтвердили, что это предложение включено в проект плана реализации первого этапа Концепции государственной семейной политики до 2020 года, но все комментарии по данному вопросу можно будет получить лишь после того, как план будет утвержден
