Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Новости, , "РИА Новости"

Путин установил уволенным во время декрета пособие в 40% от зарплаты

МОСКВА, 8 мая — РИА Новости. Президент РФ Владимир Путин подписал закон, устанавливающий для женщин, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие в 40% от среднего заработка. Соответствующий документ размещен в среду на официальном портале правовой информации.


РИА Новости

В настоящее время право на такие выплаты имеют матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком. Женщины, лишившиеся работы в период декрета, получают фиксированные пособия вне зависимости от величины утерянного дохода. В 2013 году этот размер составляет 2,455 тысячи рублей на первого ребенка и 4,908 тысячи рублей на второго.

Ранее Конституционный суд России постановил, что такая необоснованная дифференциация в законодательстве должна быть устранена.

Причиной увольнения женщины, находящейся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, согласно российскому законодательству, может быть, в частности, ликвидация предприятия или схожие обстоятельства.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.
Комментарии
3
Елена
В ответ на комментарий от Татьяна Назарова
Татьяна Назарова
А если женщину уволят до наступления декрета? За пару-тройку месяцев до отпуска устроиться на работу нереально и получается выплаты не положены? Чтобы защитить всех, нужно удалить эти разграничения "декретные" "отпуск по уходу" и исключить работодателей из цепочки выплат. Грубая схема: за работников платятся взносы в фонд, когда наступает страховой случай (в данном случае беременность), будущая мать оформляет необходимые документы и получает оговоренные выплаты непосредственно от фонда. Тогда неважно числится женщина работающей или по каким-то причинам была уволена.
СсылкаПожаловаться
Я с вами согласна,Работодатель всячески старается избавиться от беременной сотрудницы, и при этом понимая,что она никуда не сможет устроиться за такой короткий период-ее просто никто не возьмет. Человек остается не только без больничного листа на 140 дней, но и еще надо побегать будет ей в собес,чтобы оформить пособие на выплату ребенка до 1,5 лет. И никто ничего с такими работодателями сделать не может. Вот это законы у нас!!!!!!!!!!!!!!!!!!
СсылкаПожаловаться
Татьяна Назарова
А если женщину уволят до наступления декрета? За пару-тройку месяцев до отпуска устроиться на работу нереально и получается выплаты не положены? Чтобы защитить всех, нужно удалить эти разграничения "декретные" "отпуск по уходу" и исключить работодателей из цепочки выплат. Грубая схема: за работников платятся взносы в фонд, когда наступает страховой случай (в данном случае беременность), будущая мать оформляет необходимые документы и получает оговоренные выплаты непосредственно от фонда. Тогда неважно числится женщина работающей или по каким-то причинам была уволена.
СсылкаПожаловаться
Валентина Китова
молодцы руководители из Пензы , когда появляется малыш то не запланированных расходов много и каждая денежка не лишняя, берите пример и творите добро .
СсылкаПожаловаться
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.

Пользователи, читавшие эту новость, также интересовались
Моя лента
Материалы в вашей ленте подобраны на основе вашего статуса и возраста ваших детей
Подпишитесь на нас
Новости от Дети Mail.Ru