Главная Новости Депутата наказали за увольнение беременной сотрудницы

Депутата наказали за увольнение беременной сотрудницы

145
Материал подготовила Татьяна Руппель
Обнаружив в тексте ошибку, пожалуйста,
выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.
Хотите написать свой комментарий? Авторизуйтесь, пожалуйста
11 февраля 2014
*******
Отвечает на комментарий Наталия Ким от 11 февраля 2014 История беседы (2)
Забавно. принятые на время декретного отпуска просто не выдерживали такого объёма работы и ... маленькой зарплаты (без льгот для основного персонала) и устраивались в другие места. То есть, к ним претензий нет. А если б она уволилась и на ее место принятые продолжали увольнятсься?
Нет, тут дело как раз в том, что организация - особая, режимная.
12 февраля 2014
Наталия Ким
Отвечает на комментарий ******* от 11 февраля 2014 История беседы (3)
Нет, тут дело как раз в том, что организация - особая, режимная.
Ну Вы загнули. Она рабыня что ли. Всех кого брали на ее место увольнялись из-за объема работы и низкой з.п.. А она обязана работать.
12 февраля 2014
Александра Латте
Отвечает на комментарий Богдан и Александра Набока от 5 февраля 2014
Обалдеть, что пишут((((( значит узнала, что беременна и всё, ложись умирать, или вы знаете хоть одного работодателя, кто заведомо зная о беременности возьмёт женщину на работу, куда??? Беременной даже полы мыть не устроиться, а если с мужчиной не повезло и рожаешь без мужа, тогда куда, в роддоме оставлять?!!! Вот так у нас и подкидывают бедные женщины детей, когда не чем их корми и одевать. А пособие знаете какое безработной, 2500р, как на такие деньги прожить с ребёнком???!!! Женщин на такие поступки вынуждают наши власти, которые стараются беременных не замечать. Меня уволили задним числом и я ничего не смогла доказать, хорошо, что у меня есть муж и родители, которые нас с ребёнком кормят, а если их нет? Сейчас все начнут писать, сначала купи квартиру, заработай денег, найди мужика хорошего, а если нет всего этого, то пойди и убей своего ребёнка, оторви ручки ножки и вынь по частям!!!! Я ненавижу эту страну и их гнилыми законами, так обидно за таких мама и никому они не нужны(((((((((
Целиком и полностью с вами согласна.
12 февраля 2014
*******
Отвечает на комментарий Наталия Ким от 12 февраля 2014 История беседы (4)
Ну Вы загнули. Она рабыня что ли. Всех кого брали на ее место увольнялись из-за объема работы и низкой з.п.. А она обязана работать.
Ну, если Вы не умеете вникать в смысл написанного ранее, то, простите, я в этом не виновата. Объясняю ещё раз: зарплата была низкой только у тех, кто устраивался на её место НА ВРЕМЯ ЕЁ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА. Сейчас поняли?
15 февраля 2014
Наталия Ким
А Вы умеете думать? Объясняю еще раз. Во время декрета работодатель не платит деньги из бюджета предприятия. Деньги выплачиваются из бюджета ФСС. Беременная является ЗАСТРАХОВАННЫМ лицом. Декрет это СТРАХОВОЙ случай. И деньги выплачиваются в размере, предусмотренном законом. Не меньше, но и не больше. Ушла она в декрет или уволилась= зар.плата осталась у работодателя. Было 10 работниц, каждя получала 10 тыс. руб. Всего в месяц он платит 100 тыс. Одна уволилась или ушла в декрет. Остались 9. В месяц заплатит 90 тыс. Если он решил нанять временного работника за 5 тыс, вопрос к кому? А если решил просто раскидать ее работу на 9 оставшихся и по прежнему тратить на всех работников 90 тыс. То опять же вопрос кому? Только к хитрожопому работодателю. А оставшимся сотрудницам проще шипеть на беременную, чем призвать работодателя соблюдать закон. Он же может и на х... послать, верно?
16 февраля 2014
*******
Отвечает на комментарий Наталия Ким от 15 февраля 2014
А Вы умеете думать? Объясняю еще раз. Во время декрета работодатель не платит деньги из бюджета предприятия. Деньги выплачиваются из бюджета ФСС. Беременная является ЗАСТРАХОВАННЫМ лицом. Декрет это СТРАХОВОЙ случай. И деньги выплачиваются в размере, предусмотренном законом. Не меньше, но и не больше. Ушла она в декрет или уволилась= зар.плата осталась у работодателя. Было 10 работниц, каждя получала 10 тыс. руб. Всего в месяц он платит 100 тыс. Одна уволилась или ушла в декрет. Остались 9. В месяц заплатит 90 тыс. Если он решил нанять временного работника за 5 тыс, вопрос к кому? А если решил просто раскидать ее работу на 9 оставшихся и по прежнему тратить на всех работников 90 тыс. То опять же вопрос кому? Только к хитрожопому работодателю. А оставшимся сотрудницам проще шипеть на беременную, чем призвать работодателя соблюдать закон. Он же может и на х... послать, верно?
Наталья, Вы или НЕ СЛЫШИТЕ или НЕ ХОТИТЕ слышать ... и читать. Вы о КАКИХ организациях говорите сейчас?Не понимаете сути моего вопроса? Тогда - всего доброго.
16 февраля 2014
Наталия Ким
О ВСЕХ. Трудовой КОДЕКС един для ВСЕХ организаций. Если даже это бюджетное. Оформляется родственник-знакомый и за него получается з.п. Если Вы не бухгалтер и не расчитываете з.п., то и знать об этом не будете. Не будьте так наивны, начальство не оценит.

Запрещено размещение сообщений, нарушающих законодательство РФ и/или общепринятые понятия об этике общения.
В частности сообщений:

  • способствующих разжиганию межнациональной вражды;
  • пропагандирующих наркотики, порнографию, проституцию;
  • нарушающих авторские и другие права третьих лиц;
  • компрометирующих любые группы людей по любому признаку;
  • оскорбляющих и унижающих человеческое достоинство;
  • содержащих ненормативную лексику;
  • содержащих спам и иные рекламные сообщения.
Авторизация

Регистрация
Забыли?