Главная Новости Беременная выиграла в суде, защищая свои права

Беременная выиграла в суде, защищая свои права

107
Материал подготовила Дарья Черкасова
Обнаружив в тексте ошибку, пожалуйста,
выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.
Хотите написать свой комментарий? Авторизуйтесь, пожалуйста
6 октября 2009
IRи$]{a
Отвечает на комментарий Сергей Бессарабов от 16 сентября 2009
вот такие и ходят вечноо!! устраиваются- пол года поработают- а потом в декрет!!! каза!!
Дебил.
6 октября 2009
IRи$]{a
Отвечает на комментарий Сергей Бессарабов от 16 сентября 2009
вот такие и ходят вечноо!! устраиваются- пол года поработают- а потом в декрет!!! каза!!
Сергей Бессарабов вот такие и ходят вечноо!! устраиваются- пол года поработают- а потом в декрет!!! каза!! Дебил. Думай, что пишешь.
28 ноября 2009
Анна Старцева
Не понимаю, а в чем проблема руководства? Деньги за больничный по беременности и родам, а затем и по уходу за ребенком платит соцстрах, расходы организации минимальные. Законы надо бы знать, а не на беременных отыгрываться.
25 января 2010
DL
Читаю ваши комменты и думаю "из-за чего базар ваще". Работадатели и работники о каких суммах речь-то. Для предприятия 40% от з/п - это полная фигня, даже для десятка сотрудниц. Сравните эту сумму с арендой за месяц. А потом удосужтесь посмотреть на прибыль, нет не на ту что по документам, а на реальную - я за 8 лет работы НИ РАЗУ не видел белой бухгалтерии в деле, а вот четко или не слишком четко отработанную серую - это пожалуйста. Из собственного опыта - у меня жена получала 1,5 года чего-то там около 6 тыс руб. в месяц. 6х18 месяцев=108тысяч. Даже если это бухгалтер не вернет - это отнюдь небольшая сумма за 1,5 года. И еще, господа бухгалтера, не надо плакаться что вернуть сложно то, невозможно это. Это ваша работа. Не нравится - меняйте. Вот например метла - замечательное орудие производства - весь день в движении (а движение - это жизнь!!!) и глаза в монитор пялить не надо.
25 января 2010
DL
Читаю ваши комменты и думаю "из-за чего базар ваще". Работадатели и работники о каких суммах речь-то. Для предприятия 40% от з/п - это полная фигня, даже для десятка сотрудниц. Сравните эту сумму с арендой за месяц. А потом удосужтесь посмотреть на прибыль, нет не на ту что по документам, а на реальную - я за 8 лет работы НИ РАЗУ не видел белой бухгалтерии в деле, а вот четко или не слишком четко отработанную серую - это пожалуйста. Из собственного опыта - у меня жена получала 1,5 года чего-то там около 6 тыс руб. в месяц. 6х18 месяцев=108тысяч. Даже если это бухгалтер не вернет - это отнюдь небольшая сумма за 1,5 года. И еще, господа бухгалтера, не надо плакаться что вернуть сложно то, невозможно это. Это ваша работа. Не нравится - меняйте. Вот например метла - замечательное орудие производства - весь день в движении (а движение - это жизнь!!!) и глаза в монитор пялить не надо.
8 февраля 2010
Римма .
Отвечает на комментарий Андрей КОМ от 14 сентября 2009 История беседы (3)
Я знаю, что до 1,5 года платит гос во, а после уже работодатель, так в этом и вопрос почему он должен содержать другого человечка? И еще предприятие нанимает работника обучает его, а он взял и ущел заметьте сотрудница совсем недавно работает на предприятии. Лично я за то, чтобы предприятия полностью освобождались от оплаты декретных
ну- ка, ну - а вот здесь поподробней пожалуйста, это какой такой работодатель платит после 1, 5 года???? покажите ка мне закон и хотя бы случай из практики???? НЕ знаете - не врите.
9 июня 2010
ПУШИСТАЯ
Точно такая же ситуация.....Восстановили..... начальник подал кассацию,ему отказали.....уволил еще раз,хотя я была на больничном и беременная соответственно.......опять суд......восстановили.....пода л кассацию....вот будет суд в Ханты-Мансийске (сама я живу в Нягани,у нас тут филиал авиа касс,а работодатель в Урае)....по первому суду ждем выплаты уже месяц......приставам он сказал что не будет добровольно выплачивать ничего-дело принципа....какого принципа я так и не поняла.....ну вот так вот......уже не верится что мне что либо выплатят.....(((((

Запрещено размещение сообщений, нарушающих законодательство РФ и/или общепринятые понятия об этике общения.
В частности сообщений:

  • способствующих разжиганию межнациональной вражды;
  • пропагандирующих наркотики, порнографию, проституцию;
  • нарушающих авторские и другие права третьих лиц;
  • компрометирующих любые группы людей по любому признаку;
  • оскорбляющих и унижающих человеческое достоинство;
  • содержащих ненормативную лексику;
  • содержащих спам и иные рекламные сообщения.
Пользователи, читавшие эту новость, также интересовались
Авторизация

Регистрация
Забыли?