Молодые люди до 18 лет имеют право официально трудоустроиться и зарабатывать во время летних каникул. Однако для этого необходимо соблюсти ряд условий, заявил в беседе с ТАСС глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
По словам депутата, вопросы трудоустройства подростков с 14 до 18 лет, а также ограничения для защиты их прав и свобод регулируются ст. 63 Трудового кодекса России.
Так, согласно закону, подросткам в возрасте до 16 лет для трудоустройства обязательно требуется согласие родителей, законных представителей. Молодому человеку до 18 лет нельзя работать на вредных и опасных производствах.
«Ни в коем случае не может быть нанесен вред здоровью или вред учебе. Но если речь идет про каникулы, то учебы в это время просто нет. Кроме того, ни в коем случае нельзя заходить за границы нравственности: не может подросток торговать сигаретами, торговать алкоголем и так далее», — подчеркнул депутат.
Он отметил, что «трудиться можно и до 14 лет, но это особый случай, когда требуется еще согласие органов опеки» — например, если ребенок снимается в кино в качестве актера, принимает участие в театральных постановках, выступает в цирковом шоу или выступает на сцене в качестве артиста. Депутат особенно подчеркнул, что работа подростка в обязательном порядке должна быть оплачена.
По ст. 63 Трудового кодекса, трудовой договор допускается заключать с лицами, достигшими 16 лет. С этого возраста гражданин может самостоятельно устраиваться на работу без согласия родителей, опекунов или органов опеки.
Лица, получившие общее образование и достигшие 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, который не вредит их здоровью. Подростки, достигшие 14 лет, вправе работать только с письменного согласия одного из родителей (или попечителя) и органов опеки — также исключительно на легких работах и без ущерба для учебы.
