14 мая. ПРАВМИР. Российские родители начали урезать бюджеты на нянь со знанием иностранных языков. Если раньше спрос на дорогой персонал из Англии или Азии только рос, то в 2026 году наметился тренд на экономию.
Сейчас специалисты с хорошим английским, французским или китайским получают от 150 до 300 тысяч рублей в месяц. Дороже всего обходятся носители языка, им готовы платить до полумиллиона рублей.
Иногда встречаются предложения с оплатой 50 тысяч рублей в день, но эксперты считают это скорее амбициями агентств, чем реальной стоимостью труда. Большинство квалифицированных кадров работают по ставке около полутора тысяч рублей в час.
Светлана Путилова, руководитель агентства «Просто хорошие люди», отмечает:
«Есть еще очень большая разница в среде, где выросли няни. То, что мы ожидаем от людей из Китая или с Филиппин, они не могут предложить. За 10 лет работы я ни разу не видела, чтобы в России нанимали китаянок — это все миф. Сейчас люди готовы платить за такие услуги не больше 180-200, максимум 300 тыс. руб. в месяц, даже если они очень обеспеченные».
С филиппинками ситуация тоже сложная: легальное оформление виз и патентов обходится работодателю почти в 260 тысяч рублей в год.
Наталья Линькова из сервиса «Бабушка на час» поясняет, что высокая зарплата в 500 тысяч оправдана, когда няня имеет еще и педагогическое или медицинское образование.
«Няни, у которых ставка в месяц доходит до 500 тыс. руб., — это чаще всего иностранки, но не просто носители языка, а имеющие еще и высокую квалификацию, высшее педагогическое или медицинское образование», — подчеркивает она.
Родителям важно, чтобы гувернантка не только учила языку, но и могла оказать первую помощь.
Самыми востребованными остаются специалисты в возрасте от 35 до 50 лет, хотя доходы молодых кадров сейчас растут быстрее.
Обычно таких помощников ищут для детей до девяти лет, а для подростков нанимают уже профильных репетиторов.