Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
25 марта 2014, 18:54, Форум, Здоровье, Детское здоровье

Зарплата

Больница Св.Владимира опустилась до самого плинтуса,все хают врачей и медсестёр,можно понять и ту сторону и сторону родителей.Когда раньше была нормальная зарплата так и медпермонал выполнял свою работу.Сейчас поменялся директор и зарплату опустили до минимума.естественно ни кто не хочет выполнять свою работу на 5+,если бы была возмодность естественно все ушли,но на хорошее место тяжело попасть,вот и приходится тут контаватся.Жаль что ДЕПАРТАМЕНТ ни чего не видет и не видет как издеваются над рабочими начальство.:angry:
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
напишите письмо в департамент


Пожаловаться
Я за справедливость
Зачем? Лучше перелить из пустого в порожнее там, где никто не решит эту проблему.....
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
ах вот оно что ) 
Пожаловаться
Lady Sterva
:up::up:
Пожаловаться
Шелена ***
И вы думаете что то изменется?  Кто написал того у волят в раз, приедет комиссия  и скажет всё в порядке,т.к. по закону у нас очень могут платить  минималку 5700, так что все в рамках трудового права.
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
написать коллективное письмо- не уволят всех..а сидеть и просто жаловаться на форуме толку больше будет? 
Пожаловаться
Лопиталь
у брата на работе после письма сократили отделение целиком: с врачами, сестрами и санитарками
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
да уж... у нас такое не проканало бы
Пожаловаться
Ромаш
У нас после таких писем увольняют.
Пожаловаться
Ольга Корнеева
ну это они не доборолись) могли восстановиться через суд, а потом еще начальство снять)
Пожаловаться
Лопиталь
святая ниавность...
официальное обоснование ж не письмо, а рентабельность.  если в отделении много вмп, то и рентабельность выше, а если мало - можно и закрыть. а больные и доктора как-нибудь перебьются
Пожаловаться
Ольга Корнеева
работодатель грубо нарушает ТК. работники должны были быть ознакомлены приказом под роспись с любыми их перемещениями, переводами, изменениям ЗП в любую сторону. тем более, если работников не уведомили массово - это повод для вовлечения в процесс трудовой инспекции, а далее уже работодатель будет доказывать ТИ, что он не козел. проходили уже.
Пожаловаться
Шелена ***
ой не смешите коллективное. Вы наверное в коллективе не работали, все головами кивают, а как на подпись никто не будет. А по закону ещё раз говорю имеют право платить 5700, меньше нет. Так что все законно.
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
работала...и письма писали. но наверное счастье что я живу не в РФ и у  нас это работает
Пожаловаться
орхидея, 1 ребенок
Вы там работаете? оправдываетесь?


Пожаловаться
катюша 00, 2 ребенка
грустно.
Пожаловаться
Лето
Т.е. можно теперь все недовольство на пациентах вымещать? Они что ли виноваты?
Пожаловаться
Джигурда, 1 ребенок
+1! Я всегда на стороне врачей, но тут какая-то не здоровая женщина
Пожаловаться
Жаль что ДЕПАРТАМЕНТ ни чего не видит и не видит как издеваются над рабочими начальство
покажите.
Пожаловаться
Ольга Корнеева
ага, департамент ясновидящий) он должен за 50 км ВИДЕТЬ, что там внутри конкретной больницы происходит. если ему об этом не напишут - то он это и не узнает никогда
Пожаловаться
Нежная Колючка, 2 ребенка
Наверное хотят бесплатную медицину сгноить на корню(((Очень и очень плохо.


Пожаловаться
Как можно зарплату опустить до минимума? Есть утвержденные ставки Минздравом и есть норма оплаты в час за дежурства. Сколько отработал, столько и получил.
Пожаловаться
Lady Sterva
ну, так это же работать надо))) почему то вот автор стыдливо умалчивает сколько все эти медики имеют с пациентов вне своей зарплаты...)))
Пожаловаться
Свет в окне, 1 ребенок
Не всегда и не везде. У меня дочка лежала в этой больнице. Никто ни копейки не взял. Условия - жуть (в это время был ремонт), но врачам низкий поклон.
Пожаловаться
Lady Sterva
в любом случае вот тут этот работник не имеет права так писать... недовольна- пусть идет и жалуется в компетентные органы... не нравится там работать- пусть увольняется...нечего свою плохую работу покрывать всякими "объективными" причинами.
 а они и  НЕ ИМЕЮТ ПРАВА ОТ ВАС НИ КОПЕЙКИ БРАТЬ, ИМ ГОСУДАРСТВО ПЛАТИТ... и кланяться Вы им не обязаны-это их работа, они не вам одолжение делают....
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас