Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
4 января 2010, 13:19, В ожидании чуда, Поболтаем? (В ожидании чуда)

выручите кто может.

девушки, не думала что придется с таким вопросом обращаться. дело в том что организацию в которой работает мой муж ликвидируют. и с 1 февраля она перестает существовать. они были подрядчиками у крупной организации(Акадо), контракт с ними не продлили, тк не чем платить по контракту. 3х человек которые работают давно взяли переводом в основную фирму, мой муж в их число не попал, поэтому будут сокращать. до 1 февраля новую работу найти очень сложно. мы конечно не сидим сложа руки уже разослали в несколько похожих организаций резюме, дозвониться из-за праздников не представляется возможным. а время идет. может кто-то что знает или может посодействовать в трудоустройстве. мой муж слаботочник(монтаж и обслуживание слаботочных систем таких как видеонаблюдение, пожарная сигнализация, интернет и тп. все необходимые навыки есть). опыт работы в данной сфере свыше 3х лет. мы живем в подмосковье в городе Подольск. пожалуйста помогите.


Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Жанна
Маааааашшшшшшшш!!!!Ну так хочу помочь, да ёлки-берёзки, сама знаешь же где живу.
Ты его на вахту отпустишь? Правда пишу без совета с мужем))). И если отпустишь, то на сколько примерно рассчитываешь (сумму). Тут без "полярок" много не заработаешь конечно, хотя сколько для вас "много"?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Железный Феликс, 2 ребенка
да я и сама перееду с ним если надо будет. я ведь радиоэлектронщик. причем военнообязаная. а потом много или мало зависит от места где их тратить. в подмосковье с малышом и школьником меньше чем 30 тысяч ловить нечего. на 20 просто существуешь.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Жанна
Так, давай мне на почту все документы об образовании, резюме всякие и прочие похвальные листы. Тут все гуляют до 11го кажется, но мы в приватном порядке обзвоним.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Железный Феликс, 2 ребенка
вечером приедет с работы. обсужу с ним. и если что вышлю.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Ландихова
Хм я б на Вашем месте проконсультировалась с трудовой инспекцией, он единственный кормилец в семье, по сути на руках трое иждивенцев (это не в плохом смысле), если есть возможность перевести, его обязаны перевести на другое место, а не сокращать.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Железный Феликс, 2 ребенка
в том-то и дело что не выйдет. тот работодатель пожелал взять тех кто дольше работает и только 3х человек. те кого взяли работают в этой конторе 5 лет и больше, а он всего 2 года. хозяин как только не просил за него, объясняя что сотрудник хороший, ответственный, работает без нареканий, 2е детей и жена в декрете, но тот уперся и ни в какую. хотя самое обидное то что среди этих 3х человек один совершенно не хочет переходить в ту организацию, потому что не умеет работать и понимает что оттуда его быстро уволят, а здесь он держался за счет того что работали они попарно в бригадах и просто был на подхвате и ничего не делал, только машину водил.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Ландихова
Тут дело не в пожелал/не пожелал....а в законодательной защите, к сожелению нет доступа к базам консультанта, но когда то подобный вопрос поднимался там и приводились ссылки на законодательные акты, которые защищают работника в подобной ситуации. Так что попробуйте все таки проконсультироваться
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Железный Феликс, 2 ребенка
спасибо за совет. попробую выяснить что-нибудь. по ходу дела придется самой беседовать с его руководством. он сам когда его посылают второй раз не идет
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Ландихова
Да уж, мой такой же...а в Вашем случае хуже не будет, получится - хорошо, не получится все равно уволят...Удачи
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Железный Феликс, 2 ребенка
спасибо
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Аленка, 1 ребенок
Яслышала что если сокращают, обязаны выплачивать компенсации в течении года. Вроде закон с этого года действует, при условии что в трудовой написано о сокращении а не по собственному желанию
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Железный Феликс, 2 ребенка
только если сократили и организация продолжает существовать.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Казакова
Мария, узнайте всё насчёт законности поточнее. Сейчас уволить кого-то по закону очень сложно. Мой муж хотел сократить сотрудницу, а она подала заявление в прокуратуру. Так пришлось выписывать ей уведомление за 2 МЕСЯЦА. А организация ликвидируется в связи с реорганизацией с 11.01.2010 и все сотрудники переходят в другую, а теперь она будет существовать ещё 2 месяца с этой единственной сотрудницей и директором. Так что всё выясняйте в комитете по труду. Если будете настойчивы, то м.б. начальство не захотят связываться и просто отступные дадут, а это на первое время тоже неплохо (лучше чем ничего).
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Виктория Полякова, 3 ребенка
Воще конечно если реорганизация должны сообщить были за три месяца до нее! это сто процентов. если не сообщили, это уже нарушение трудового кодекса! Но в нашей стране наверное что то доказать это себе дороже... Дай Бог вам справятся с временными трудностями и найти работу.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Железный Феликс, 2 ребенка
да получилось как: подали в декабре документы на продление договора о подряде, а 31 числа руководители Акадо сообщили "радостную" новость, что договор не продляют((((( срок действия текущего договора заканчивается 1 февраля.соответственно с 1 февраля организация подрядчик прекращает свое существование. единственное на что они согласились это взять 3 человек, тех кто работает дольше всех. мой муж не попал в их число. даже несмотря на то что нас на его шее 4(!) я с детьми и дядя-инвалид, которому пенсию не платят.(но этот вопрос уже решается и скоро решится в нашу пользу) чего не скажешь пока о другом.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марусина бабушка, 2 ребенка
Попробуйте опубликовать на этом форуме:
http://www.0-1.ru/discuss/?
Здесь таких специалистов частенько ищут.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марусина бабушка, 2 ребенка
Чтобы не мучаться с регистрацией, можете воспользоваться веткой:
http://www.0-1.ru/discuss/?id=7073
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Железный Феликс, 2 ребенка
спасибо))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марусина бабушка, 2 ребенка
Вы главное, не расстраивайтесь раньше времени. У Вашего мужа хорошие шансы найти работу, приличные монтажники нужны всегда.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лёлька ;), 1 ребенок
ст. 81 п. 1 Трудового Кодекса РФ. При ликвидации предприятия организация тоже должна выплачивать работникам компенсацию.
П.с. я тоже из Подольска %)


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Железный Феликс, 2 ребенка
да выплатить то выплатят, вроде как обещали, но вот с трудоустройством сейчас несколько трудновато. нашли правда несколько мест, резюме отправили, но вот ответа пока не получили. скорее всего из-за праздников. но поиск все равно надо продолжать.
мы из 3го микрорайона, а ты?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лёлька ;), 1 ребенок
Естественно нужно искать!! Но до конца праздников действительно врядли что-то будет. :(
Я из паркового, но сейчас живу на силикатной
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Железный Феликс, 2 ребенка
ясно. у меня муж с силикатной. а точнее с жбк
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лёлька ;), 1 ребенок
Мы тут снимаем, к рождению малышика опять в парковый к моей маме! Бабушка на пенсии - этож так хорошо!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Железный Феликс, 2 ребенка
это да. есть кому помочь с малышом управляться. у нас все работают. как сейчас на сессию поеду не знаю
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас