Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
16 декабря 2010, 17:27, В ожидании чуда, Поболтаем? (В ожидании чуда)

начальница

Всем привет!у нас на работе начальница бывшая алкоголичка закодированная.злая,ненавистная подхалимша!сочиняет всякую дрянь для директора а он ей верит!а из-за этого людей увольняют ни за что!ей видите ли тяжело с ними было работать!а не проще ли не выгонять полпредприятия а просто заменить начальницу которая не может ни с кем сработаться!вот сижу и думаю если ей завтра мои глаза не понравятся она меня тоже изживёт?!вчера прикололись над ней типа мы всем отделом идём в кафе пить,а сегодня она с утра привела директора к нам зашла и давай как ищейка нюхать!а у нас всё хорошо и нет следов вчерашнего отдыха!во она обломалась!Девчёнки!кто-нибудь знает как бороться с такими людьми?а то невозможно работать!может её можно как то выжить;)
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Я
мы так убирали одну, в итоге почти все уволились, ну и ее туда же.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Арфа
Если ее отдел показывает хорошие результаты работы, если она грамотный, ответственный сотрудник - то ничего вы ей не сделаете! директору проще вас всех уволить, чем ценного сотрудника. А то что вы пишете - так одни эмоции - конструктивной критики нет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
zheneana, 1 ребенок
дело в том что она на всех орёт как резаная причём ни за что!сама не признаёт никогда своих ошибок,а директор её держит за то что она всех закладывает!он такими людьми пользуется а потом о них же ноги вытирает!и не настолько это ценный сотрудник что бы увольнять опытных знающих своё дело работников просто потому что она на них зуб точит!короче из-за личной неприязни!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
НаталиSun
Значит вашего директора устраивает такая ситуация и вам ее не изменить.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
zheneana, 1 ребенок
ну мне кажется есть всё таки вещи которые и директор не приветствует,но донести до него очень трудно.ему доказательства будь добра предоставь или аргументируй так что б сомнений не осталось.но для этого нужно быть великим оратором.обидно что сигналы от неё он без доказательств принимает.просто очень тяжело так работать.ведь она мой непосредственный начальник!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Арфа
странно как - то... директору по фиг что ли - что из фирмы толковые люди уходят? как то склочно там у вас... действительно директора все устраивает - и ничего не изменить..
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
fiona
Когда вам плюют в спину- это значит вы идете впереди ;)....Ну а по поводу начальницы, то может вам коллективную жалобу написать? Коллектив то поддержит или как ?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
zheneana, 1 ребенок
ещё как поддержат!но боюсь директор не любит когда люди сплочённые!ему это не выгодно и он всё делает что б этого не было.так что могут быть последствия
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Арфа
только наше сочувствие... советы тут не помогут... но или вам работу сменить - на более здоровый коллектив
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
zheneana, 1 ребенок
нееее,я обожаю свою работу и своих коллег!одна она всю малину портит..
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Я сегодня добрая
А может с ней подружиться попробовать?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
zheneana, 1 ребенок
да я вобщем-то с ней пока и не ругалась.но потокать ей тоже не собираюсь.спорить с ней бесполезно.а когда нибудь придётся это сделать.к тому же она уволила моего коллегу не подумав а кто же будет работать?в итоге всё взвалилось на мои плечи.и ладно бы хоть премию выписали.фигушки!заставляют выходить в выходной а в сверхурочных отказывает.типа мы итак от объёма работаем(оклад+выроботка).уходить не собираюсь так начальники меняются как перчатки.из-за каждого бросать работу мне не хочется
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ксюха
выживать , подставлять ...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Натулька
сочувствую вам!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Луна, 1 ребенок
Если Вас будет много, а она одна, легко можете ее выпереть, у нас в отделе (7 человек) тоже была начальница, которая нам мозг выносила - обьединились и выперли, также поступили и со следующем кандидатом, тоже нас не устраивал.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
zheneana, 1 ребенок
А можно по подробней?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Луна, 1 ребенок
Пошли к ген. директору и сказали, что она нас достает и мешает нормально работать, и мы все уволимся, если он меры не примет. Директор сказал, что 7 менеджеров ему важнее, чем 1 руководитель, и ее уволили.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
zheneana, 1 ребенок
спасибо,приму к сведению
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Рада, 2 ребенка
Так всегда: приходит новый начальник и приводит своих сотрудников. Проще новичков набрать, чем со старичками общий язык искать, ведь их авторитет надо заслужить, а новенький будет уважать автоматически. Лес рубят щепки летят.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
zheneana, 1 ребенок
так она сама можно сказать новенькая!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
zheneana, 1 ребенок
мне кажется так уважения не добится!просто сразу понимаешь что это за человек!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Рада, 2 ребенка
Вот по этому так себя и ведет. Я же говорю ей проще новеньких набрать что бы в рот заглядывали. На профессионализм и производительность труда в таких случаях на...ть, главное в должности утвердиться.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
zheneana, 1 ребенок
оно и видно...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Галина Манштейн, 2 ребенка
Я сама начальник...Что бы дать совет-надо знать чем народ вообще занимается.Но я думаю,что директор далеко не дурак..
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
++++___++++____+++++
прикалывайтесь так по чаще )
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас