Беременность и прогулы.

я сразу ушла на больничный(5 недель было)и так до родов.мне совершенно пофиг.кто и как за меня вкалывал бы.Беременностью рисковать не стала

А с какой стати они должны работать без выходных??? Это, простите, не их проблемы.

Пахала, как папа Карло. А когда ушла на больничный (положили в стационар с угрозой) на меня обиделись типо что на них работы навалилось, вроде беременность не болезнь - можно и поработать. И от такого отношения сразу взяла отпуск с последующим декретом. Вкалываешь, а тебе потом спасибо не скажут и орден не дадут ;-)

В принципе, еще в школе всем объясняли, что прогуливать плохо. 

не прогуливала,честно работала до 29 недель)потом уже медю.халат не лез)

трудовое законодательство отменили уже??

считаю это не правильным, была у нас такая прогульщица, осталась с голым окладом пару месяцев и забыла про прогулы 

Это безобразие, конечно.
Обязательно прогуливать? Можно по-хорошему договориться же, попросить подменить из-за плохого самочувствия и т.п

Просто прогуливать кто-то разрешит? 

Ну вообще кажется за прогул можно и уволить ,если так рассуждать ,что беременных вообще нельзя уволить, можно тогда вообще на работу не ходить)))

мне, когда лень вперед меня просыпалась - не до работы было))) Прогуливала))

Просто прогуливает в наглую, а девочки без выходных работают у них график2/2.

Законодательство защищает беременных и за прогулы не увольняют, тока могут лишить премии.

я считаю что причина должна быть для прогулов. Сильный мороз, плохое самочувствие и т.п. А не пойти на работу а вместо этого по магазинам гулять в мечтаниях это не очень хорошо. На самом деле у меня было так, что меня силком к криками в больницу пытались уложить, а я отказывалась. При плохом самочувствии не ходила на работу ( а больничного-то нет,  и справки никакой, что мне плохо, тоже), а что там думали коллеги один Бог знает. Может тоже как и Вы шушукались...

Что кто то так делает у вас на работе,а вам приходится вкалывать за неё?

в том-то и дело что по ТК беременную нельзя уволить, дни не оплачивают, но уволить не могут

мне повезло! на момент беременности я не работала и это круто

Если плохое самочувствие, можно понять. А если прихоть, тогда это уже не красиво. 

если это посещение врача, то должны предоставить справку. плохо? токсикоз? иди к врачу - ложись в больничку. а так - беременность не является  уважительной причиной для прогулов.

Я, слава Богу, в другом отделе работаю, девочек жалко у всех детки а они почти без выходных((

Если фиксировать прогулы в табеле учета рабочего времени и не начислять заработную плату за дни прогула , это впоследствии скажется на размере среднего заработка при начислении пособия по беременности и родам, так как в расчетный период прогулы включаются...
Или не так? 

а денежно наказать и пригрозить "голой" ставкой перед декретом начальнику тоже возбраняется?

пишите докладные начальству. уволить ее не смогут, но тогда и зарплату пусть получает ровно такую, на сколько отработала.

нет, считаю что это уж слишком, нужно уметь договариваться, либо брать больничный, либо в случае форс-мажора день за свой счет

Если плохо себя чувствует, пусть идет на больничный! За меня тоже сейчас коллеги работают, но я на больничном. За меня мои коллеги з/п получат, а я только больничный.